Jämställdhetsutvecklare

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. 2012 betalade vi ut drygt 260 miljarder kronor till drygt 2 miljoner pensionärer, genomförde 1,4 miljoner fondbyten och 2013 skickar vi ut 6,7 miljoner orange kuvert. Vi är drygt 1 000 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensionen enklare- för att alla ska kunna leva i nuet.

Om verksamheten
Pensionsutvecklingsavdelningen roll är att initiera och bistå andra avdelningar och staber att utveckla produkterna eller verksamheten till nytta för pensionssparare och pensionärer. Avdelningen ska också analysera och beskriva produkternas effekter för individ och samhälle.

I enlighet med regleringsbrevet 2013 har Pensionsmyndigheten tagit fram en plan för hur myndigheten ska bedriva ett utvecklingsarbete för att nå de jämställdhetspolitiska målen. Se hela planen på vår hemsida under Statistik och publikationer.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en jämställdhetsutvecklare som ska svara för samordning av kartläggningar och analyser samt planering och genomförande av interna utbildningsinsatser. I uppdraget ingår också att samverka med andra myndigheter med liknande uppdrag, delta vid nätverksträffar och spridningsinsatser.

Uppdraget är tidsbegränsat under tiden 2014-01-01 t o m 2014-12-31.

I arbetet ingår:
- Samordning av Pensionsmyndighetens jämställdhetsintegreringsarbete
- Undersökning och analyser för att identifiera missgynnande faktorer inom de utvalda områdena utifrån ett jämställdhetsperspektiv samt sammanställning av checklistor för att underlätta jämställdhetsintegreringsarbetet för medarbetarna som ska genomför dessa analyser framöver.
- Sammanställning av en utbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering för chefer och nyckelpersoner på myndigheten
- Utbildning av nyckelpersoner och chefer
- Samordna olika former av kunskapshöjande insatser för medarbetarna
- Framtagning av kommunikationsunderlag för vidareförmedling av jämställdhet och jämställdhetsintegrering till medarbetarna

Utbildning och erfarenhet
För tjänsten krävs högskoleutbildning med inriktning på genusvetenskap eller dokumenterad jämställdhets- och genuskompetens samt diplomatisk och pedagogisk förmåga.

Du har erfarenhet av att arbeta med jämställdhetsintegrering. Ha erfarenhet av att självständigt utbilda och leda processer i jämställdhetsintegrering. Erfarenhet av och/eller kunskap om statligt myndighetsarbete är meriterande.

Egenskaper
Vi söker dig som är strukturerad och analytisk och som kan prioritera. Du har en pedagogisk förmåga och ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet och engagemang i dina frågor. Du är lyhörd för olika åsikter och kan på ett smidigt sätt driva arbetet framåt mot uppsatta mål. För rollen krävs också att du har en mycket god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer både internt och externt. Du är tydlig, lättbegriplig och kommunikativ både i tal och skrift.

Övrigt
Anställningen är tidsbegränsad under tiden 2014-01-01 t o m 2014-12-31. Placering; Stockholmskontoret vid Hornstull. Resor i tjänsten förekommer.

För mer information om tjänsten kontakta:
Atosa Anvarizadeh, Verksamhetsutvecklare, tel. 010-454 22 16.
Kent Larsson enhetschef, tel. 010-454 22 14.

Fackliga representanter Åsa Larsdotter, Saco, 010-454 22 46 och Luis Alberto Benitez, ST, 010-454 33 01.

Du ansöker på www.pensionsmyndigheten.se/ledigatjanster
Din ansökan vill vi ha senast den 24 november.