Jämställdhetsutvecklare

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och i år har vi förärats med svenska jämställdhetspriset. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Avdelningen för välfärd är en del av kommunledningskontoret som ytterst ansvarar för att stödja kommunstyrelsen i arbetet med att utveckla Eskilstuna och att leda och samordna kommunens angelägenheter. Avdelningen har kommunövergripande ansvar för en mängd intressanta, utmanande och uppmärksammade områden som rör social hållbarhet, utbildning, vård och omsorg. Avdelningen arbetar med politiskt prioriterade frågor för att bygga ett långsiktigt stabilt och dynamiskt samhälle där grundläggande mänskliga behov uppfylls. Några exempel på arbetsområden inom avdelningen är social omsorg, utbildning och trygghet, övergripande arbete med hållbar stadsdelsutveckling, jämställdhet, mångfald, mänskliga rättigheter/barns rättigheter, skapa förutsättningar för jämlik och jämställd folkhälsa med mera. Det är på den här avdelningen som vi nu utökar med en tjänst som jämställdhetsutvecklare.

ARBETSUPPGIFTER
Är du väl grundad i jämställdhetsfrågor och har förståelse för de utmaningar som uppdraget erbjuder? Här i Eskilstuna kommun har vi hög svansföring när det gäller jämställdhetsfrågor. Vi är bra, men kan bli ännu bättre. Vi erbjuder en roll där du jobbar tätt tillsammans med flera kollegor som också har jämställdhetsfrågor i sina uppdrag.

I arbetet ingår att driva och utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering inom kommunkoncernen. Du ansvarar för att driva kommunens strategiska nätverk för hållbar jämställdhet. Nätverket består av lokala processledare från alla förvaltningar och bolag i kommunkoncernen. Du kommer även att planera och genomföra utbildningsinsatser i jämställdhet inom kommunkoncernen för medarbetare, chefer och förtroendevalda och planera, samordna, utveckla och genomföra olika aktiviteter riktade till externa parter och eskilstunabor.

Du kommer ha rollen som lokal processledare för jämställdhetsintegreringsarbetet på kommunledningskontoret. I det uppdraget ingår att tillsammans med direktörer och medarbetare på kommunledingskontoret utveckla ett starkare stöd till nämnder och bolag i deras arbete med utveckling och uppföljning av jämställdhetsintegreringsarbetet inom utåtriktad service och tjänster. Du förväntas samverka med övriga medarbetare inom avdelningen välfärd, för samsyn och gemensamma insatser utifrån avdelningens mål och uppdrag inom social uthållighet/hållbarhet.

Vissa mer administrativa uppgifter ingår också i rollen. Det kan till exempel handla om uppdatering av hemsida, intranät och vår Facebooksida. Du kommer att ansvara för dokumentation av Eskilstuna kommuns arbete med hållbar jämställdhetsintegrering. Vi vill också att du arbetar med ett öra mot omvärlden och hämtar in kunskap så att vi fortsätter att ligga i framkant inom jämställdhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Självklart har du gedigna kunskaper i jämställdhet, jämställdhetsintegrering och genus. Du har ingående kännedom om lagstiftning, policys och beslut som rör arbetsområdet. Vi tror att dina kunskaper är inhämtade genom en kombination av högskoleutbildning och flerårig erfarenhet inom relevant område. Du måste framgångsrikt ha drivit strategiskt jämställdhetsintegreringsarbete i praktiken, med koppling till styrning och ledning under minst tre år. Du ska ha minst lika lång erfarenhet av att arbeta med strategiskt förändrings-och utvecklingsarbete i kommunal- eller annan offentlig verksamhet. Det är bra om du har kunskaper och intresse för frågor som rör HBTQ-frågor, interkulturella frågor, mänskliga rättigheter, folkhälsa eller något annat av vår avdelnings ansvarsområden.

Vi vill att du är utvecklingsinriktad och drivande. Du kan med tydlighet och engagemang kommunicera vår målbild. Du kommer att få nytta av en god pedagogisk förmåga och förmåga att skapa kontakter med interna och externa nätverk. Du behöver ha helhetssyn och yrkesmässig och personlig trygghet för att arbeta långsiktigt och uthålligt även om du möter motstånd. Du behöver vara en lagspelare som kan planera och ta ansvar för att leverera i ditt eget uppdrag.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

ÖVRIGT
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.