Jobba som beteendevetare och coacha andra företag

Har du minst 5 års erfarenhet inom bland annat HR, coaching, L&D, eller kanske en masterexamen i organisationspsykologi? Vill du jobba med ett spännande och utvecklande projekt där du får hjälpa andra företag att nå sin fulla potential?
Då är det dig vi söker!

Vår kund är en av de ledande globala talangutvecklingsplattformarna. Med över 3 000 certifierade affärscoacher i 70 länder på sex kontinenter med coachningssessioner tillgängliga på över 60 språk, för att betjäna mer än 500 kunder.
Deras plattform gör det möjligt för organisationer att skapa ett personligt och mätbart coachningsprogram för hela personalstyrkan, oavsett avdelning och titel.
Detta ger organisationerna en stor mängd fördelar, inklusive öka medarbetarnas engagemang, höja produktivitetsnivåerna, förbättra arbetsprestation samt minskad ruljans.

Om jobbet
Som Senior beteendevetare (f/m/d) kommer du ansluta till deras Behavioral Science, som bidrar till deras uppdrag att utveckla vetenskapsstödda coachningsinnovationer och lärande upplevelser. Som en del av detta tvärvetenskapliga forsknings- och konsultteam kommer du att hjälpa till att banbryta strategin för digital coaching och utveckling av människor över hela världen.
I din roll kommer du att fungera som rådgivare till våra nordiskt baserade sälj- och kundframgångsteam och kundföretag.

Din roll
Du kommer samarbeta med Sales and Customer Success för att sätta dig in med ledare på alla nivåer (inkl. chefer), på företag från multinationella till medelstora. För att ge råd om coachingvetenskap och tankeledarskap för deras coachingprogram.


Du kommer att fungera som expertrådgivare samt bidragsgivare och ge råd om bästa praxis för coachningslösningar för organisatoriska utmaningar och transformationer.


Du kommer arbeta i nära samarbete med marknadsföring för att skapa och leverera workshops och presentationer som lyfter fram vetenskapen och praktiken i vår forskning.


En del av ditt arbete kommer också att vara att utnyttja nya och befintliga forskningsstudier och omsätta forskningsinsikter till tilltalande metoder som kan implementeras i praktiken.


Du kommer att medverka som talare vid olika branschevenemang i samtal, workshops och webbseminarier.


Viktiga kvalifikationer

Du har minst 5 års extern konsultbakgrund och/eller intern arbetslivserfarenhet inom en HR-avdelning fokuserad på Talent Management, L&D och/eller OD
Masterexamen i organisationspsykologi, HR, kognitiv neurovetenskap, organisatoriskt ledarskap eller motsvarande program
Du har erfarenhet av att leverera presentationer till olika Intressenter inkl. verkställande nivå
Behärskar engelska och svenska flytande (i tal och skrift)


Meriterande kvalifikationer
PhD är en bonus
Ytterligare språk är fördelaktigt
Du är själv certifierad coach
Du kan resa upp till 20 % av din arbetstid.


Vad vi erbjuder
Du kommer få arbeta i en spännande startup på väg att bli nästa enhörning
Få din egen personliga coach för obegränsade sessioner som hjälper dig att låsa upp din fulla potential samt regelbundna tillväxtsamtal med din handledare.
Tillväxt: En möjlighet att gå med i ett snabbt växande och flexibelt företag.
Människorna: Du kommer att ingå i ett internationellt team av drivna och stöttande människor på uppdrag.
Påverkan: Du har en direkt inverkan på människors liv och gör en verklig skillnad.
Känn dig välkommen: Förstklassig onboardingvecka som kommer få dig att känna dig som hemma på nolltid, både på distans och internt.
Upplev ett starkt fokus på professionell och personlig tillväxt i alla team (vi är trots allt ett coachningsföretag!)
Målsatt arbete i självorganiserade team
Flexibla arbetstider för morgonfåglar och nattugglor
Möjlighet att själv välja bland 32 olika länder (inkl. Sverige) att jobba från. _________________________________________________________________________________

Låter detta som en tjänst för dig så tveka inte att höra av dig med frågor och funderingar eller skicka ditt CV direkt till oss på jessica@recruitas.com så bokar vi in en intervju.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.