Jobba som CNC-operatör – ingen erfarenhet krävs!

Vår kund är en ledande aktör inom tillverkningsindustrin med fokus på CNC-fräsning och avancerad bearbetning av högprecisionskomponenter för branscher som försvar och medicinteknik. Med en modern maskinpark och höga kvalitetskrav söker de nu dig som vill bli en del av ett engagerat team med lång erfarenhet och bred kompetens, vilket innebär att du har tillgång till handledning och kunskap på plats. Ansök idag - vi rekryterar löpande!

OM TJÄNSTEN
Som CNC-operatör jobbar du med moderna maskiner och hjälper till att skapa produkter med hög precision. Du får lära dig allt du behöver veta på plats – allt från att programmera maskinerna till att finjustera inställningar och kontrollera kvaliteten. Du kommer att ha erfarna kollegor som visar dig hur allt funkar, så du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du är intresserad och vill lära dig!

Det här är ett konsultuppdrag i 6 månader med möjlighet till en tillsvidareanställning vid företaget för rätt person!

Du erbjuds
- En chans att lära dig rollen på plats – erfarenhet är inget krav!
- Möjligheter att växa och utvecklas inom företaget
- Ett familjärt företag, med stöttande kollegor
- Möjlighet till en tillsvidareanställning efter 6 månader
- Goda villkor via oss på Academic Work; såsom tjänstepension, försäkringar, marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och andra personalförmåner

VI SÖKER DIG SOM
- Har förståelse för vad en CNC-operatör är och vad man gör
- Tekniskt intresse och förståelse för det mekaniska, genom att ha till exempel mekat på fritiden
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målinriktad och vill utvecklas
- Stabil och trivs i en miljö med mycket att göra
- Ansvarstagande

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, och ditt intresse för mekanik och teknik!

Det är meriterande om du har
- Utbildning eller erfarenhet av rollen som CNC-operatör

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.