OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.
Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP
Arbetsplatsbeskrivning
Jobbtorg Farsta har sitt upptagningsområde i stadsdelarna Enskede-Årsta-Vantör, Skarpnäck och Farsta.
Den största målgruppen på Jobbtorg Farsta är Stockholmare som är 30-65 år och har försörjningsstöd. Enheten består av 35 medarbetare där majoriteten är jobbcoacher. Resterande yrkesgrupper är administratör, studie- och yrkesvägledare samt chefer.
Arbetsbeskrivning
Huvudsakliga arbetsuppgifterna är att nå kvinnor som är 30 år och äldre och som står långt ifrån arbetsmarknaden för att motivera dem till att ta del av Jobbtorgs insatser. Tjänsten som jobbcoach kommer att innebära ett uppsökande för att nå kvinnor som idag inte har någon kontakt med Jobbtorgs verksamhet och informera om de insatser och stöd som finns att få. Uppsökande arbete sker exempelvis genom att vistas och synas på de arenor och mötesplatser kvinnor från områdena besöker och inte minst genom samverkan med andra professionella och ideella verksamheter i närområdet.
Att kunna bygga relationer och skapa förtroende är avgörande. En del av arbetet går ut på att hitta samverkanspartners som arbetar med målgruppen kvinnor och på ett kontinuerligt och systematiskt sätt förvalta och utveckla samverkan. Den andra delen av arbetet består i att hitta strategier i syfte att utveckla uppsöksarbetet och erbjuda rätt stöd och insats till de kvinnor som önskar stöd i att komma vidare till arbete och studier.
I uppdraget kommer du att ha kontakt med såväl civilsamhälle, organisationer och myndigheter. Du ska närvara vid verksamhetens drop-in och motsvarande ingångar för målgruppen och vara länken till planering på Jobbtorg. Du kommer också att arrangera, planera och delta på events för målgruppen. Dokumentation och rapportering av resultat ingår i arbetsuppgifterna då vi ständigt mäts på hur många individer vi möter, hur stor andel av dem som skrivs in på Jobbtorg samt hur många som etablerar sig på arbetsmarknaden eller påbörjar studier.
Som jobbcoach så ingår det även att ha kontakt med arbetsgivare för att hitta rätt placeringar för de kvinnor som har nåtts av vårt uppsökande uppdrag. Du använder dig av redan upparbetade kontakter likväl som du bygger på ditt arbetsgivarnätverk med nya kontakter.
Kvalifikationer
Till den här tjänsten söker vi dig som har:
- relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- erfarenhet av att kontakta arbetsgivare och näringsliv i en liknande roll
- erfarenhet av att ha arbetat med kvinnor i utanförskap
- goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Meriterande
- kunskap, erfarenhet och utbildning inom Supported Employment (SE) och Motiverande samtal (MI).
- behärskar något av språken arabiska, persiska, somaliska, tigrinja, kurdiska eller engelska.
För denna tjänst söker vi dig som är:
- Mål- och resultatorienterad
- Självgående
- Utvecklingsinriktad
- Har god samarbetsförmåga
- Kommunikativ
Vi lägger stor vikt vid ovanstående kompetenser för bedömning av lämplighet till tjänsten.
Övrigt
Tjänsten innebär resor dagtid inom Stockholm för att träffa och stötta aspiranter och arbetsgivare.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.