Jobbcoach ESF-projekt, Etableringslyftet

Sigtuna. Du kanske tänker på den pittoreska staden vid Mälaren, den internationella mötesplatsen och handelsstaden med tusenåriga anor? Det är sant. Men idag är Sigtuna kommun så mycket mer. Här finns Märsta, Valsta, Rosersberg, Arlanda och en levande landsbygd. Än idag är Sigtuna en plats som välkomnar det internationella och mångkulturella. För vi vet att olikheter berikar. Hos oss möts människor, tankar, idéer, kulturer och företag. Hos oss möts dåtid och framtid, natur och stad, Sverige och världen. Varje år passerar många miljoner människor Sigtuna kommun via landets största flygplats. Men snarare än en plats att resa ifrån är det här en plats att komma hem till. Välkommen till Sigtuna kommun.

Om arbetsplatsen
Etableringslyftet är ett samverkansprojekt där de tre grannkommunerna Sigtuna, Sollentuna och Upplands Väsby samorganiserat sig tillsammans med Arbetsförmedlingen med stöd av Europeiska socialfonden. Etableringslyftet skapar förutsättningar för nyanlända att etablera sig på arbetsmarknaden i syfte att ta vara på dessa individers kompetens. Projektet arbetar processinriktat kring individen för att bryta upp de organisatoriska stuprör som idag finns kring arbetslösa nyanlända. Insatserna i projektet sker parallellt i stället för i sekvenser uppdelat på olika aktörer. Bristande kunskap i svenska är inget hinder för att delta i projektet. Etableringslyftet har språkstödjare och jobbcoacher som talar deltagarnas modersmål och som rustar individerna utifrån arbetsmarknadens krav. Deltagarna kartläggs, får genomgå en arbetsmarknadsintroduktionsvecka där sociala koder, kulturella skillnader, rättigheter och skyldigheter, arbetsmoral och jämställdhet tas upp i olika workshops. Deltagarna matchas därefter ut mot praktik, arbete eller studier. Innan deltagaren påbörjar praktik eller arbete ges en enklare yrkesintroduktion av språkstödjaren som också är med ute på arbetsplatsen och följer upp. Språkstödjaren fungerar som en brygga mellan deltagare och arbetsgivare. Språkstödjaren arbetar med språkutveckling och anställningsbarhet och bidrar till att arbetsgivare i regionen får ta del av nyanländas och andra utrikes föddas kompentens som man annars riskerat gå miste om.

Arbetsplatsen ligger i Sollentuna men projektmedarbetaren anställs av Sigtuna kommun, som i dagsläget är projektägare.

I projektet finns ett antal funktioner för att nå projektets mål. Arbetet leds av en projektledare. Utöver denne arbetar två arbetsförmedlare, en delprojektledare, en arbetsgivarsamordnare, en utbildningssamordnare, en ekonom, en administratör, samt jobbcoacher och språkstödjare i projektet.

Etableringslyftet behöver nu rekrytera ytterligare två jobbcoacher med språkstödjande funktion.

Vi söker dig som vill vara med och bidra till utveckling i vårt projekt och skapa hållbara lösningar. Vi kan garantera utmanande uppgifter i en prestigelös miljö, där alla medarbetare är nyckelpersoner.



ARBETSUPPGIFTER
Som jobbcoach på Etableringslyftet förväntas du coacha och vägleda utifrån deltagarens kompetenser och förutsättningar. Du ska arbeta aktivt och pedagogiskt med deltagarens anställningsbarhet och språkutveckling på praktikplatsen samt bidra till utveckling av arbetssätt och metodik. Du ska även skapa en grundläggande förståelse för olika arbetsmoment samt utgöra en brygga mellan arbetsgivaren och projektdeltagaren.

Som jobbcoach på Etableringslyftet fungerar du även som språkstödjare och du kommer du att:
• Kartlägga
• Coacha och motivera
• Hålla i workshops
• Söka efter praktik och jobbmöjligheter
• Matcha deltagaren och arbetsgivare
• Ge aktivt språkstöd i samtal, workshops och ute på arbetsplatser.
• Tolka vid behov
• Hantera myndighetskontakter
• Dokumentera och administrera



KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du har en treårig högskoleutbildning inom något av områdena beteendevetenskap, statsvetenskap eller annan likvärdig utbildning. Du har bred kompetens inom kulturella, sociala och integrationsfrågor samt har erfarenhet av arbete med nyanlända.
Du behärskar svenska samt arabiska i tal och skrift. Det är meriterande om du även talar kurdiska eller andra språk.
Det är meriterande om du har erfarenhet av coachning och pedagogiskt arbete, både via fysiska och digitala möten. Det är också meriterande om du har utbildning i samtalsmetodik samt har arbetat med arbetsgivarkontakter. Du ska ha god kännedom och erfarenhet av nyanländas situation och kunna tolka och förstå kulturella skillnader. Du tror på människans egen förmåga och är bra på att motivera och coacha.

Du är mogen som person och bör vara flexibel, kreativ samt lösningsfokuserad. Vidare är du lyhörd och kommunikativ samt kan anpassa ditt budskap och förväntningar till olika personer. Du bör kunna skapa goda relationer med arbetsgivare för dina deltagares räkning.

Vi är en dynamisk arbetsgrupp som samarbetar tätt med deltagare, arbetsgivare, andra myndigheter och varandra. För att trivas är det viktigt att du är bekväm med ett sådant arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Sigtuna kommun erbjuder friskvårdsbidrag och för bättre hälsa har vi rökfri arbetstid! Läs gärna mer om våra förmåner:
https://www.sigtuna.se/sv/Om-Sigtuna-kommun/lediga-jobb/Formaner-for-dig-som-anstalld-i-Sigtuna-kommun/

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.