Jobbcoach som vill växa till ansvarig i Stockholmsområdet

Om jobbet
Vi på Jobbpunkten Ab är ett företag i södra Sverige som tänker etablera oss i Stockholmsområdet där vi letar efter rätt medarbetare som vill utvecklas med oss. Du vill vara med och starta upp ny verksamheten och få nöjda deltagare och samarbetspartners.
Vi söker dig som gillar att arbeta med individanpassad utbildning och deltagaren i centrum där du ska stötta personen till att ta sitt nästa steg på arbetsmarknaden. Du har ett trevligt säljande bemötande mot olika typer av individer och kan anpassa dig till rådande situationer som uppstår. Du är trygg i din roll som matchade vägledare med ett coachande förhållningssätt och gillar att nätverka och jobba med uppsökande verksamhet på ett säljande sätt i Stockholm området. Du ser möjligheter och har goda ledaregenskaper och kan använda dessa i den dagliga verksamheten.
Det är meriterande om du har arbetat som ledare inom verksamhetsområdet innan och vill utvecklas med oss.
Förutom en god servicekänsla bör du ha en personlighet där du vågar ta för dig och ta nya kontakter samt ha ett stort lokalt nätverk med olika företag i Stockholmsområdet.
Hos Jobbpunkten ska du se resultaten som viktigast och att hjälpa våra arbetssökande till att nå sysselsättning på snabbast möjliga sätt och skapa nöjda deltagare för framtiden.
Vårt uppdrag bygger på att vi hjälper våra deltagare till arbete eller utbildning inom insatsen rusta och matcha ( KROM) som Arbetsförmedlingen har.
Vi har stora krav och vi ser att det finns en säljande tävlingsinstinkt hos dig som gör att du kan växa in i din roll som ledare. Dagarna består av att coacha, handleda våra deltagare, administrera, leda andra kolleger, vara drivande, säljande förhållningssätt, uppsökande verksamhet med företag och andra samhällsfunktioner samt ha möten med dessa.
Stämmer detta in på dig läs gärna vidare ?
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du gilla att nätverka, jobba resultatinriktat, coachande förhållningssätt och arbeta med att hitta rätt lösning.
Goda ledaregenskaper och följa upp i detalj.
Vara strukturerad, noggrann i ditt arbeta samt gilla administration.
Stresstålig och kunna hantera många saker samtidigt.
Flerspråkighet är meriterande.
Gärna erfarenhet inom liknande insatser som stöd och matchning t.e.x.
Kunna hantera många saker samtidigt.



Alternativ 1 Krav på handledarens kompetens
– kvalificering via tjänstespecifik utbildning och generell arbetslivserfarenhet Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, pedagogik, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning.


Arbetslivserfarenhet:
Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i den upphandlade tjänsten.


Alternativ 2 Krav på handledarens kompetens


– kvalificering via generell utbildning och tjänstespecifik arbetslivserfarenhet Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre årsarbetslivserfarenhet motsvarande heltid i följande yrke eller arbetsuppgifter.


- Arbetsledning med personalansvar - Rekrytering - Omställningsarbete förarbetssökande - Studie- och yrkesvägledning - Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor - Arbete med social- och gruppsykologi - Karriärvägledning- pedagogik.
Personen ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren räknat från den dag personen tillträdde anställningen som handledare i den upphandlade tjänsten.