Jobbcoacher till ESF-projektet Care for Ukrainian refugees

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade

arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Vill du veta varför du borde arbeta hos oss? https://play.mediaflowpro.com/ovp/14/15AMHDN9JP



Arbetsplatsbeskrivning
Är du en stjärna på att skapa kontakt med arbetsgivare, ser möjligheter när det uppstår hinder och vill göra skillnad på riktigt? Nu söker vi dig som vill arbeta som jobbcoach på Welcome house med målgruppen flyktingar från Ukraina.

Welcome House som består av Etableringscentrum (Arbetsmarknadsförvaltningen) och Intro Stockholm (Socialförvaltningen) kommer genom det ESF-finansierade projektet Care for Ukrainian Refugees att erbjuda ukrainanare som kommit till Stockholms stad aktiviteter som ska stärka deras förutsättningar att få ett arbete. Projektet beräknas pågå till september 2023.

Aktiviteterna är frivilliga och ges på Welcome House på Södermalm i Stockholm. Här erbjuds bland annat stöd och vägledning, jobbmatchning, studie-och yrkesvägledning,  insatser för att öka den digitala kunskapen och matchning till föreningsaktiviteter. 

Etableringscentrum tillsammans med Intro Stockholm utformar och anpassar verksamheten efter  målgruppens behov och förutsättningar. 

 

Arbetsuppgifter och ansvar innefattar att:

- Matcha deltagare mot jobb
- Stödja och coacha deltagare såväl enskilt som i grupp
- Medverka på drop in
- Samverka med kollegor och utifrån behov lotsa deltagare till insatser som erbjuds inom Welcome house
- Anordna och erbjuda anställningsintervjuer och rekryteringsevents
- Anordna och genomföra CV verkstäder, intervjuträning samt andra arbetsförberedande aktiviteter.
- Vid behov samverka med Arbetsförmedlingen samt andra relevanta aktörer
- Arbeta med rapportering enligt ESF-regler samt vara behjälplig i leverans av sammanställning av underlag till projektledningen för rapportering till SCB (Statistiska Centralbyrån)
- Arrangera och representera projektet i olika seminarier, mässor och workshops.

I arbetet använder du dig av dina tidigare upparbetade kontakter likväl som du bygger på enhetens gemensamma arbetsgivarnätverk med nya kontakter. Utifrån individens behov, förmåga, erfarenhet och kunskaper matchar du hen mot arbetsmarknaden.

Kvalifikationer
Till den här tjänsten söker vi dig som har:

- relevant högskoleutbildning 
- erfarenhet av att framgångsrikt kompetensinventera och matcha personer på öppna arbetsmarknaden
- erfarenhet av att kontakta arbetsgivare
- erfarenhet av att anordna rekryteringsevents och andra former av gruppaktiviteter
- erfarenhet av att arbeta med målgruppen nyanlända
- goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har kunskap, erfarenhet och utbildning inom Motiverande samtal (MI).  Du bör även ha kunskap om rådande regler och riktlinjer som påverkar uppdrag och målgrupp.

Vi ser att du som söker är duktig på att knyta kontakter, samarbeta och bygga relationer. Uppdraget kräver kreativt tänkande och en vilja att hitta lösningar. Du är självgående och driven och tycker om när det händer saker. Du är van att arbeta mot mål och uppnå resultat. För det krävs det att du är uthållig och har fokus på de resurser och förmågor som en person har. För tjänsten ser vi att du är prestigelös och trivs med att jobba i team med olika professioner.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Anställningarna avser projektanställning på heltid tom 31 augusti 2023. Vi avser att tillsätta tjänsterna så snart som möjligt under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. 

https://jobba.stockholm/formaner/ om vilka förmåner du har som medarbetare i Stockholm Stad.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.