Jobbmäklare till Kompetenscenter

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 260 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknad och vuxenutbildning har i uppdrag att driva fyra kompetenscenter i Göteborg med syfte att stötta arbetssökande till jobb eller studier. Vi söker nu en jobbmäklare till Kompetenscenter Centrum-Väster.

Våra kompetenscenter arbetar på uppdrag av socialtjänsten med målet att individen ska bli självförsörjande genom arbete eller studier. Verksamhetens deltagare ges stöd både individuellt och i grupp genom coachning, studie- och yrkesvägledning, matchning mot arbete, praktik och kompetenshöjande utbildningar. Du kommer att arbeta i team med coacher, övriga jobbmäklare, arbetsförmedlare och andra professioner och sammanlagt består arbetsgruppen av ca 10 personer.

I rollen som jobbmäklare söker du aktivt efter arbetsgivare som har behov av att anställa eller som kan ta emot våra deltagare på praktik. Du är behjälplig i olika rekryteringsprocesser mot såväl arbetsgivare på den öppna arbetsmarknaden som rekryteringar till olika arbetsmarkandsanställningar. I rollen ingår bla att träffa deltagare och bidra till att de hittar rätt på arbetsmarknaden, blir yrkesbestämda, tränas i och ges stöd inför intervjuer.
Du ska också, tillsammans med dina kollegor från alla fyra Kompetenscenter, identifiera behov av kompetenshöjande insatser hos deltagarna så att de kan få den kompetens som krävs för anställning. På Kompetenscenter arbetar vi med detta genom yrkesspår som du som jobbmäklare ansvarar för tillsammans med kollegor. Du kommer arbeta tätt med coacher, arbetsförmedlare och andra professioner. En stor del av din arbetstid kommer att förläggas utanför din arbetsplats för att på så vis vara nära arbetsgivarna. I ditt arbete ingår också att på olika sätt upprätthålla eller skapa nya nätverk.

På kompetenscenter arbetar vi i dokumentationssystemet Treserva samt verksamhetssystemet GW Arbetsmarknad.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att nyckeln till framgång är ett professionellt förhållningssätt i kombination med att du har en eftergymnasial utbildning, som är relevant för uppdraget och som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Tidigare arbete inom arbetsmarknadsområdet är ett krav. Bred och god kännedom om företag och branscher har du med dig i bagaget. Uppdraget ställer även krav på att du arbetar utifrån ett genus- och mångfaldsperspektiv.

Det är meriterande om du har:
• erfarenhet från arbete med målgruppen
• erfarenheter från socialtjänst och/eller arbetsförmedlingsarbete
• vidareutbildning i samtalsmetodik, till exempel coachning

Som person har du ett uttalat serviceinriktat och professionellt bemötande. Du tror på människans egen förmåga och är bra på att motivera och entusiasmera. Du har lätt för att samarbeta med både kollegor och deltagare och ser möjligheter i möten. Du har även en förmåga att bygga förtroendefulla relationer med samarbetspartners. Du tycker om utmaningar, är öppen för nya lösningar och har en hög grad av flexibilitet och driv. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.