Jourförundersökningsledare till Brottsamordningsgruppen, PO Östergötland

Polisområde Östergötland omfattar 13 kommuner vilka är indelade i tre lokalpolisområden (Linköping, Norrköping samt Motala), Utredningssektionen, Underrättelsesektionen och Kanslisektionen. Brottssamordningsgrupp 2 ligger som en av grupperna under Utredningssektionen.

Om Brottssamordningsgruppen
Brottsamordningsgrupp 2 i Östergötland en del av jourverksamheten som inkluderar jourförundersökningsledning, jourutredning, ärendesamordning och brottssamordning. Brottssamordningsgrupp 2 arbetar med direkt förundersökningsledning i hela polisområdet och är navet i ärendenas initiala fas.
Vi söker nu jourförundersökningsledare till Brottssamordningsgruppen i PO Östergötland.

ARBETSUPPGIFTER
Jourförundersökningsledarens (JFUL) uppgifter är att stödja, coacha och arbetsleda jourgrupperna och yttre personal (ingripandeverksamheten- IGV) i förundersökningar gällande samtliga kategorier av brott. IGV- patruller ringer in till jourförundersökningsledaren, från brottsplatsen, för att få beslut om att inleda förundersökning, eventuella tvångsmedelsbeslut samt kvalitetssäkring av ärendet. JFUL är granskare av anmälningar. Dessutom förbereder JFUL överlämning av ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för den fortsatta handläggningen i de fall ärendet inte slutförs direkt av JFUL eller vid brottssamordningen eller utredningsjouren. I samverkan med åklagarmyndigheten vidtar JFUL de utredningsåtgärder som är möjliga och relevanta under jourtid avseende frihetsberövade personer.

Inom utredningssektionen hanterar jourförundersökningsledningen även Polisområdes ärenden inom snabbare lagföring både i initiala beslut samt i vissa fall till redovisning. Detta innebär att man som jourförundersökningsledare förväntas bevaka och kunna redovisa ärenden som öppnas upp inom arbetsmetoden antingen i linjen eller vid backoffice.

• Förundersökningsleda, arbetsleda samt redovisa snabbärenden med kort prognos
• Arbetsleda och stötta IGV/jourgruppen samt ansvara för återkoppling till dessa grupper.
• Arbeta i nära samarbete med övriga förundersökningsledare inom myndigheten, med åklagarkammaren samt med jourgruppscheferna.
• Ansvara för granskning, prioritering, ärendesamordning och fördelning av ärenden enligt den nationella ärendefördelningsmallen.
• Kunna bemanna SLF Backoffice samt stödja andra enheter med förundersökningsledning.

KVALIFIKATIONER
Krav
• Gällande svensk polisexamen eller annan teoretisk utbildning som bedöms relevant för uppdraget
• Arbetslivserfarenhet ifrån polisen och polisens interna system
• Körkort B
• Du ska, om du i dagsläget inte har en förundersökningsdelegation, vara förberedd på att inom snar framtid kunna utbilda dig till förundersökningsledare
Som en del i urvalsprocessen kan tester komma att användas.

Meriterande
• Genomgången förundersökningsledarutbildning
• Erfarenhet av förundersökningsledning
• Har haft en arbetsledande position
• Utredningserfarenhet

Personliga egenskaper
Du ska vara ansvarskännande och van att arbeta i ett högt tempo, hantera flera frågor parallellt och vara bekväm med att fatta beslut. Förmåga att kunna arbeta självständigt såväl som i grupp är en självklarhet i funktionen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda både erfarna och nya kollegor. Vidare har du en förmåga att motivera, inspirera och entusiasmera medarbetarna att arbeta mot uppsatta mål för verksamheten. Uppdraget som JFUL innebär att arbeta för ständig vidareutveckling och förbättring av verksamheten där du bidrar med konstruktiv feedback.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Norrköping, Linköping eller Motala.

Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Funktion: Förundersökningsledare

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Mikael Kinnå, Tf. gruppchef Brottsamordning 2, 010-56 65 744, mikael.kinna@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Alicia Hedin alicia.hedin@polisen.se

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19e december 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.