Junior Business Developer till Scania I-Talent!

För åttonde gången drar Scania i gång sitt uppskattade I-Talent Program! Detta är programmet för dig med ett stort driv att utvecklas, som gärna bidrar med nya idéer och som vill vara en del i arbetet med att driva omställningen mot en mer hållbar transportindustri! Tar du examen 2024 eller har max ett par års erfarenhet i din IT-karriär är detta för dig!

OM TJÄNSTEN
Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tunga transporter i kombination med ett bredd produktrelaterat utbud av tjänster. De har målsättningen att driva omställningen till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. De har idag runt 50 000 medarbetare i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de omställningen mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsättare och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flertalet andra I-talents kommer du erbjudas en unik chans att delta i ett program som kommer kickstarta din resa hos Scania. Du anställs i en specifik roll och tillhör ett team men varvar arbetet i din roll med träffar tillsammans med de andra I-talents. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är junior i din karriär och för att du ska få de bästa möjliga förutsättningarna att växa in i din roll. I-talent består, utöver arbete i ditt team, i huvudsak av tre delar - ”Learning your professional role”, ”Go-and-see” och ”Training”. Detta ger även mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talents-kollegor och din närmsta chef tilldelas du även en buddy som kommer att finnas där för dig din första tid. Hos Scania erbjuds du en mångkulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som satsar på sitt ledarskap. Här finns plats för alla att växa, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Har du rätt inställning och är motiverad att ta ansvar har du alla möjligheter att utvecklas!

Arbetsuppgifter

Som Junior Business Developer hos Scania IT tillhör du ett team om tre andra BD och din närmsta chef. Tillsammans jobbar ni för att undersöka och utveckla nya affärlösningar kring Scanias IT och hur man kan koppla ihop tekniken med affärsnytta. Detta görs främst genom att samverka med olika stakeholders dels inom Scania, exempelvis R&D, produktion, finans och inköp men även externa parter som exempelvis universitet för att scouta nya tekniker och lösningar. Du kommer även att ha kontakt med forskare på universitet och delta i konferenser vilket även gör att rollen innehåller en del resande. Detta är en roll för dig som drivs av att jobba med innovation och som trivs i en roll där du får ta egna initiativ och att vara kreativ i ditt arbetssätt.

VI SÖKER DIG SOM
I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för såväl tjänsten som Scania som företag. Vi söker efter engagerade och duktiga problemlösare som gärna kommer med nya idéer om hur saker kan förbättras och utvecklas. Det är av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och tar ett stort ansvar för ditt eget lärande. Gör du det finns oändliga möjligheter att utvecklas. Exempelvis har tidigare I-talents nu både ledar- och specialistroller!
- Har en akademisk utbildning inom IT, industriell ekonomi eller liknande
- Har mycket goda kunskaper i engelska då det är det primära arbetsspråket
- Har ett stort tekniskt intresse, motivera väl i din ansökan varför du valt att söka just denna roll

Rekryteringsprocessen
- Telefonintervju med Academic Work
- Tester (problemlösning + personlighet)
- Djupintervju med Academic Work
- Intervju med Scania
- Referenser + beslut

Övrigt information
- Start: September 2024
- Omfattning: Heltid, visstidsanställning 6 månader med god chans till förlängning
- Placering: Södertälje och med möjlighet till distansjobb några dagar i veckan
- Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor kring processen hanteras av Academic Work.
- Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Scania på deras hemsida: https://www.scania.com/