Junior Customer Marketing Coordinator

Som du väntat på den här möjligheten. Att få testa dina vingar och visa vad du går för på ett företag där ambition lönar sig. Som junior erbjuds du en unik möjlighet att lära dig en hel del om hur ett företag bygger sin marknadsförings- och försäljningsstrategi!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är en snabbt växande dryckesföretag som under cirka ett halvår behöver stöttning i sitt marknadsteam. Rollen är ett tidsbegränsat uppdrag men där det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig inom området i samband med att bolaget växer.

I rollen kommer du arbeta nära affären genom att driva initiativ som ökar försäljning samt lönsamhet. En projektledande roll där du kommer vara en viktig spelare när det kommer till att få saker gjort med affären och resultatet i fokus.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Stötta i skapandet och implementationen av affärsplaner för kunder
* Genomföra analyser för att identifiera kundbehov, preferenser och köpbeteenden.
* Arbeta nära Key Account Managers
* Arbeta nära marknadsföringsavdelningen för att bygga kommersiella planer för kunds olika varumärken
* Följa och analysera försäljningsprestanda för att mäta aktiveringseffektivitet och optimera strategier.
* Övervaka och analysera marknadsutvecklingen för kunds strategiska varumärken och leverera kommersiella åtgärdsförslag för att stärka försäljning och lönsamhet.
* Driva intäktstillväxt genom ett aktiverings- och portföljperspektiv


VI SÖKER DIG SOM
- Språk: mycket goda kunskaper i svenska och engelska
- Utbildning: kandidat eller yrkesförberedande inom marknadsföring eller försäljning
- Arbetslivserfarenhet: någon typ av erfarenhet, gärna inom administration och/eller från restaurangbranschen
- Färdigheter: mycket goda kunskaper i Office-paketet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självutvecklande
- Problemlösande
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.