Junior hårdvaruingenjör till globalt teknikbolag!

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och få möjlighet att arbeta på ett globalt och världsledande bolag med stora utvecklingsmöjligheter? Vi söker nu en junior hårdvaruingenjör med intresse för kretskort och dess komponenter. Du kommer arbeta inom analog och digital elektronik för inbyggda system. Detta gör du, tillsammans med dina seniora kollegor.

OM TJÄNSTEN
Som hårdvaruingenjör blir du en del av ett globalt team med bas i Västerås och du ingår i en enhet som fokuserar på att utveckla, tillverka och sälja de lågspänningsprodukter som tillverkas. Till era kunder erbjuds det bredaste sortimentet av energieffektiva lågspänningsapparater och installationsprodukter. Du kommer även tillhandahålla viss teknisk support till befintliga kunder.

Du erbjuds ett omväxlande arbete där du kommer arbeta med ny design såväl som att förbättra befintlig elektronik, genom att implementera nya funktioner eller tillbehör. Arbetet genomförs både självständigt och i nära samarbete med kollegorna. Tillsammans tar ni oss an en rad spännande utvecklingsprojekt.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Genomföra förbättringar i kretskort och kontinuerligt utvecklingsarbete.
* Växla komponenter inom hårvaran.
* Arbeta tätt tillsammans med mekanister, produktansvarig och hårdvaruresurser.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad utbildning inom elektronik, robotik eller liknande från högskola eller universitet.
- Besitter ett stort intresse för kretskort
- Kan tala och skriva på svenska och engelska då båda språken förekommer i ditt dagliga arbete.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från arbete, praktik eller examensarbete där du har arbetat med olika komponenter inom hårdvara eller förbättringsarbete.
- Civilingenjörsexamen inom elektroteknik eller robotik.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Innovativ
- Resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om tjänsten

Inledningsvis ett uppdrag på 6 månader med goda möjligheter till förlängning om samarbetet fungerar bra.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Kunden är ett globalt och världsledande teknikbolag, går du vidare i processen får du mer information om företaget.