Junior HR Business Partner

Vi utökar vår konsultverksamhet i Göteborg och söker nu efter en junior HR Business Partner för ett spännande uppdrag hos ett internationellt företag verksamt inom fordonsindustrin. Uppdraget startar omgående och fortsätter initialt till årsskiftet med chans till förlängning. Här kommer du att jobba i en internationell miljö med HR-support mot frågor som rör ledarskap, rekrytering, mångfald och kompetensutveckling.

Arbetsbeskrivning

Som junior HR Business Partner kommer du att jobba i en global organisation tillsammans med 7 medarbetare som arbetar med att ge HR-support inom en rad olika frågor som rör Talent & Competence Development för företaget globalt. I din roll i gruppen HR Talent & Competence Management bidrar du till utvecklingen av globala initiativ som är en del av den långsiktiga HR-planen. Du är en del av ett team som fungerar som ett global kompetenscentrum inom området ledarskap, Talent, Performance, mångfald, integration, Employer Branding och rekrytering.

Ditt ansvar är att självständigt bistå med HR administration, rapportering och utveckling inom talang- och ledarskaps projekt, t.ex. inom ledarsourcing, performance management, organisationsutveckling och rekrytering. Du kommer också att genomföra datainsamling och analyser inom området Talang och ledarskap samt eventuellt samla av marknadsundersökningar inom området.

Vem är du?

För att lyckas i rollen söker vi dig som har en kandidatexamen inom HR eller närliggande område med minst 2 års erfarenhet av HR-arbete. Du har goda kunskaper i Excel, meriterande är om du kan göra grafer och pivottabeller.

Du bör vara affärsmässig med förmågan att prioritera i ditt arbete. Du är en god nätverkare, analytisk och noggrann. Vidare är behärskar du engelska flytande i tal och skrift, då alla projekt drivs på engelska.

Jobba för Experis

Vi anser oss inte vara som alla andra, vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Här får du också en utvecklingsplan, så både du och din konsultchef har förståelse för vart du vill nå och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter får en trygg anställning med allt vad det innebär i form av övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.

Kontaktperson

Välkommen med din ansökan. Notera att vi gör löpande urval vilket gör att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För att ansöka föredrar vi att du ansöker med ett engelskt CV. Har du frågor om rollen kan du kontakta Kandidatspecialist Jonas Andersson, 031-617205 eller











Sökord: HR-support, Junior HR Business partner, HR-talent