Junior HR business partner

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner för ett hyr/köp-uppdrag hos vår kund med huvudkontor i Kista, Stockholm.

Du kommer att börja som konsult i 6 månader, med möjlighet till fast anställning efter avslutat uppdrag. Start omgående!

Om rollen

Som Junior HRBP kommer du att spela en nyckelroll i det operativa HR-arbetet med fokus på att stötta butikschefer.

Du kommer bland annat att:

Ge operativt chefsstöd och implementera HR-frågor
Erbjuda kontinuerlig digital HR-support via mail, telefon och teams
Arbeta med HR-administration, nyckeltalsuppföljning och uppdatering av HR-system
Utveckla och förbättra HR-processer för att säkerställa att de följer lagar och riktlinjer
Utbilda butikschefer inom HR-områden som rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
Driva HR-projekt och utvecklingsarbete


Kvalifikationer

Relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
2-3 års erfarenhet av arbete som HRBP, HR-generalist eller liknande roll
God datorvana och erfarenhet av Office 365
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Erfarenhet inom arbetsrätt, arbetsmiljö och projektledning
God systemvana och gärna erfarenhet av systemimplementation och/eller systembyte.


Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl (matilda.zimdahl@wise.se).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig!