Junior HR Business Partner till Coromatic

Vi söker en talangfull rekryterare eller HR generalist med rekryteringserfarenhet som vill ta nästa steg till junior HR Business Partner?

Hos oss på Coromatic erbjuds du ett ansvarsfullt och utvecklande jobb där du får vara med och bidra till att verksamheter som sjukhus och räddningstjänster kan driva sin verksamhet utan strömavbrott.

Tjänsten är ett föräldravikariat initialt under 10 månader med placering i Bromma och med start i mitten av november. Du kommer att rapportera till HR chefen i Sverige.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Coromatics mission är att hjälpa våra kunder att säkra deras kritiska verksamhet 24/7 och att bygga ett Coromatic som attraherar, utvecklar och intresserar branschens bästa medarbetare. Inom HR har vi en central roll att bidra till att målen uppnås.

Som junior HR Business Partner har du en bred roll och du kommer att arbeta i nära samarbete med en eller flera av våra affärsområden i Sverige. Du utgör ett viktigt stöd åt organisationen för att uppnå strategier och affärsmål samt att implementera vår people & culture strategi. I rollen som junior HR Business Partner kommer du att arbeta med våra rekryteringar, men även involveras i hr-processer och projekt som tex kompetens- och organisationsutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering, comp & ben och arbetsrätt.

Ditt jobb spänner över allt från projektledning av bolagsövergripande processer till systemförvaltning, statistik och administration. Du kommer att ingå i ett HR team som leder en ambitiös agenda. Vi är ett starkt team med mycket engagemang, resultatfokus och hög tillit till varandra.

Sökord: HR generalist, HR specialist, Talent specialist, Rekryterare, Rekryteringskoordinator, Talent manager, HR koordinator, Researcher

Vem är du?
Vi ser att du har en akademisk examen med inriktning på PA eller motsvarande och 3–5 års erfarenhet i rollen som Rekryterare eller Researcher inom rekrytering. Dina erfarenheter har gett dig kunskaper om rekryteringsprocessens olika delar och det är meriterande om du har fått en inblick i HR processer/områden såsom talent management, arbetsrätt, avtal mm.

Du har en god insikt om möjligheterna med Employer branding och marknadsföring via sociala medier och det är meriterande om du har varit delaktig i HR-projekt. Vidare är du en van användare av MS Office (Word, Powerpoint och Excel) och behärskar svenska samt engelska i såväl tal som i skrift.

Dina styrkor är din kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta i team. Du har en hög inre drivkraft och förmåga att skapa resultat. Dessutom uppskattar du att arbeta strukturerat och metodiskt och kan omsätta strategier till praktisk verklighet. För dig går laget före jaget och du vill alltid bidra till att helheten fungerar.

Vi lägger för denna befattning stor vikt vid personlig lämplighet.

Om verksamheten
Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. Vi tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, vi räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.

När strömmen går ser vi till att Universitetssjukhuset i Linköping alltid har strömförsörjning för fungerande operationssalar och vård. Vi säkrar att Färöborna kan kommunicera med den uppkopplade världen även vid driftsstopp, och att flygplanen alltid kan landa säkert på Bromma flygplats

Coromatic har mer än 650 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. Coromatic är en del av E.ON koncernen.? För mer information www.coromatic.se.