Junior HR-partner

Område HR

Vill du som nyexaminerad HR bli en del av en arbetsplats som genomsyras av samarbete, glädje och engagemang? Läs mer och sök tjänsten som Junior HR-partner hos oss!

Vi söker
Dig som är nyexaminerad- eller till sommaren tar akademisk examen inom Human Resources och är redo att ta dig an yrkeskarriären som junior HR-partner.

Du är en trygg, förtroendeingivande person som arbetar självständigt utifrån uppsatta mål och ramar. Du är bra på att kommunicera och mån om att ge snabbt stöd med hög kvalitet och professionellt bemötande. Din förmåga att skapa goda samarbetsrelationer bidrar till resultatet.

Jönköping är placeringsort, men du behöver ha körkort eftersom du kommer att resa i länet.


Vi erbjuder dig
En arbetsplats där vi är måna om att ge professionellt HR-stöd i nära samarbete med kunden. Du blir en del av ett team som består av åtta HR-partners, en assistent, en biträdande HR-chef och en HR-chef. Du kommer få en senior HR-partner som handledare för att på ett strukturerat sätt och i en bra takt få möjlighet att utvecklas i din yrkesroll som HR-partner.

Som HR-partner arbetar du inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt. Våra kunder finns inom service, administration, fastigheter, trafik, IT, utbildning och kultur. Deras olika uppdrag och kunskapsintensiva natur skapar en spännande arena för HR-arbetet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid, med start sommaren 2020.

Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)


Så här gör du om du är intresserad
Skicka in din ansökan via länken nedan. Sista ansökningsdag är 2020-05-22. Intervjuer kommer att äga rum under vecka 22 och 23.

Vill du veta mer är du varmt välkommen att kontakta Camilla Sundqvist, HR-chef, 073-0874946, camilla.sundqvist@rjl.se.

Besök gärna vår hemsida för att veta mer om vår organisation: https://www.rjl.se

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Målet för HR-enheten inom Verksamhetsstöd och service är att vara en kundorienterad organisation som skapar mervärde. Med professionellt bemötande, hög kompetens och värdeskapande HR-processer vill vi bidra till kundens resultat. Vi arbetar för att ge snabbt stöd, vara kundorienterade samt att verka för en god samverkan. Regionens värderingar utgör grunden för vårt förhållningssätt. Tillsammans med resten av HR-funktionen i Region Jönköpings län arbetar vi för att bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.