Junior HR Partner - visstid 12 månader

Orbit One är en kontraktstillverkare som utmanar det konventionella sättet att tänka. Med lång erfarenhet av att arbeta med några av världens ledande industriföretag vet vi hur vi kan förbättra och effektivisera din produktionsprocess. Tillsammans har vi skapat en stabil koncern med fokus på utveckling och långsiktiga kundrelationer. Vi värdesätter varandra och förstår att vi alla är lika viktiga, det är tillsammans i våra olika roller och uppdrag som vi når målen. Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar och med en förtrolig stämning, där alla kan framföra sina åsikter. Vi strävar ständigt efter viljan att förbättra, både små och stora saker. Vi är kreativa, nyfikna och löser problemen när och där de händer. Vi tror på en organisation där vi utmanar varandra, våra kunder och oss själva för att utvecklas och för att skapa ett kontinuerligt lärande. Vi tar alla ett ansvar och har stort fokus på arbetet och våra gemensamma mål, kunden och "rätt från mig", men vi tar också ett gemensamt ansvar för att ha kul, sprida glädje och ge alla vi möter "en bra dag", tillsammans har vi seriöst kul.
Vår HR avdelning står inför en intensiv period med många utvecklingsprojekt. Samtidigt kommer två av våra medarbetare vara föräldralediga i olika omgångar. Därför söker vi nu en junior HR Partner för en visstidsanställning i 12 månader.


Vad ska du göra:
Som Junior HR Partner kommer du ges möjlighet att arbeta med en mängd olika frågor inom vår personalavdelning. Under det första halvåret kommer du främst, under upplärning, stödja vår nuvarande HR Partner samt vår HR Specialist (Löner & Förmåner) samtidigt som du lär dig våra processer och system. Därefter kommer du att få en roll där du fullt ut ersätter vår HR Partner under hennes föräldraledighet och kommer även få möjlighet att driva egna projekt inom vår strategiska femårsplan, främst inom arbetsmiljöområdet. Vårt mål är att skapa en HR avdelning som är en stark global partner som med stöd av effektiva processer & automatiserade system stödjer verksamhetens ledare att ständigt utveckla våra medarbetares fulla potential.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att:
· Bygga relationer till våra ledare och stötta dem i HR-relaterade frågor och processer.
· Arbeta proaktivt som en rådgivande och coachande partner till våra ledare och på ett pedagogiskt sätt förmedla ut kunskaper inom HR.
· Arbeta operativt med ärenden inom våra tre huvudsakliga personalprocesser;
health & safety, people excellence samt people master data.
· Medverka och ansvara för olika förbättringsprojekt med fokus på arbetsmiljö.
· Uppdatera och skapa HR processer för att utveckla organisationen och bidra till målet att vara en kontraktstillverkare som utmanar de traditionella tankesätten.
· Ha ett övergripande organisationsperspektiv och ständigt söka möjligheter för att få organisationen att arbeta smartare.
· Hålla dig uppdaterad kring företagets policys och målsättningar.
Tjänsten är placerad i Ronneby men resor till våra andra verksamhetsorter kan bli aktuella.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som är nyexaminerad eller tidigt i din karriär inom HR och som trivs med att arbeta brett och omväxlande. Du har också förmågan att kunna hantera alla olika typer av människor och kunna bygga relationer och samarbeten.
Vi ser att du har en kandidatexamen i Personal och Arbetsliv eller motsvarande och gärna en erfarenhet av att arbeta inom industri, antingen direkt i produktion eller inom HR. Som person är du kommunikativ, noggrann och har en hög integritet. Har du viljan och rätt inställning så tror vi på dig och kommer hjälpa dig växa in i rollen.
Du kommer ingå i ett team på 3 personer där vi har en stor öppenhet och är inbjudande mot varandra.


Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag är 2021-06-28. Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader med en eventuell möjlighet till förlängning.
Urval och intervjuer sker löpande så är du intresserad, sök med en gång!
Har du några frågor om tjänsten kontakta Thomas Sabel, 0701-48 17 90.
Du söker tjänsten genom att skicka ett e-postmeddelande med CV och personligt brev till HRSweden@orbitone.se.
Vid rekrytering strävar Orbit One efter en jämn könsfördelning och mångfald.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.