Junior HR-strateg

Arbetsbeskrivning
Är du driven, har höga ambitioner och har erfarenhet av att arbeta inom HR? Gillar du utmaningar och vill ha stor möjlighet att påverka och ta egna initiativ? Just nu söker vi på Randstad en junior HR-strateg för uppdrag utanför Uppsala. Om du tycker det låter som något för dig är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag! 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Som junior HR-strategen ansvarar du för att driva utvecklingsprojekt inom prioriterade HR-områden. I rollen ingår det att vara kontaktpunkt i pågående personalärenden för konsultation och stöd inför beslut. Junior HR-strategen arbetar på den centrala HR-enheten. Det dagliga arbetet sker i dialog och samarbete med enhetens HR-koordinator, löneenhet och övriga funktioner. Arbetssättet är processtyrt för att säkerställa hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument. 

De strategiska arbetet består bland annat av:
• Rekrytering, introduktion
• Arbetsrättsrättsliga ärenden. 
• Systematiskt arbetsmiljöarbete, friskvård och hälsofrämjande insatser 
• Rehabilitering
• Antidiskriminering, jämställdhet och mångfald
• Lönehantering, lönebildning och förmåner 
• Driva HR-projekt 
• Intern information och HR-utbildningar/presentationer 
• Allmänt förekommande HR-administration kopplat till samtliga områden

Som Junior HR-strateg arbetar du självständigt med en hög initiativförmåga inom sitt område, som innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer kopplat till sitt ansvarsområde samt att lösa verksamhetsmässiga problem tillsammans med HR-partners och den centrala förvaltningen. Arbetet innebär en stor mängd kontaktytor både internt och extern.

Arbetstider
Heltid. Arbetstiderna är måndag – fredag, kontorstider. 
Start omgående. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som: 
• Har minst 2 års erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete 
• Har relevant högskoleutbildning eller genom erfarenhet likvärdig kompetens. 
• Talar och skriver det svenska språket obehindrat 
• Har lätt för digitala system och en förståelse för komplexa processer 
Det är meriterande om du: 
• Har arbetat i liknande HR-roller där du har lärdomar kring hur ett problem kan lösas på olika sätt 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansökan
2021-10-31, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
För information: Agnes Bernström, agnes.bernstrom@randstad.se 



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.