Junior Intäktsanalytiker till Wealth Management IT

Utmanas du av att lösa olika problemställningar och analysera data i Excel? Wealth Management söker dig som vill använda din analytiska kompetens till att lösa en bredd av utredande uppgifter i en dynamisk och växande organisation!

Som Junior Intäktsanalytiker kommer du främst att arbeta nära en av våra analytiker som ansvarar för arvodering och arvoderingsincidenter. Du kommer att arbeta med det operativa arvodesflödet, arvodesprocesser, och att utreda arvodesincidenter. Det innebär till exempel att processa och undersöka data i Excel, hitta mönster och att felsöka. Vissa delar i processen återkommer och där ansvarar du för att ha översyn och se till att flödet fungerar. Om det är något som inte stämmer ansvarar du för att ta frågan vidare. Du hanterar incidenter och arbetar med att förebygga risker. Problemen som behöver lösas kan vara av olika karaktär, och att undersöka detta kan till exempel innebära att hämta data ur flera olika databaser, eller att gå in i olika avtal. Om intresse finns har du möjlighet att på sikt utvecklas i en bredare roll inom Wealth Management. Det kan till exempel vara att driva egna projekt, kravställa mot IT eller att agera support mot våra rådgivare i system- och IT-relaterade frågor.

Söderberg & Partners Wealth Management IT ansvarar för våra interna verktyg och system som möjliggör finansiell rådgivning och förvaltning. Våra rådgivare kan kontakta oss med olika frågeställningar som behöver hanteras och lösas, och vi har även ett förvaltande ansvar över de system vi förfogar över. Vi analyserar ofta stora mängder data och gör felsökningar i systemen för specifika frågeställningar. Teamet består i dagsläget av åtta trevliga, teknik- och systemintresserade medarbetare. Vi har egna ansvarsområden men har även ett givande samarbete där vi hjälper såväl organisationen som varandra.

- Har stor kunskap i, och intresse för Excel
- Har lätt att hantera, processa, analysera och felsöka stora data- och siffermängder
- Teknisk eller ekonomisk bakgrund
- Utmanas av att överträffa förväntningar och gå till botten med frågeställningar
- Serviceinriktad, analytisk, noggrann och detaljorienterad

Det är positivt om du även kan SQL och har kunskap om, eller är intresserad av finansbranschen och vill utvecklas vidare inom området. Tidigare arbetslivserfarenhet meriterande.

Om Söderberg & Partners Wealth Management
Söderberg & Partners Wealth Management är den del inom Söderberg & Partners som uteslutande fokuserar på kapitalförvaltning. Det är ett affärsområde som växer kraftigt och har fortsatt ambitiösa tillväxtplaner. Våra kunder är privatpersoner, ägarledda företag, stiftelser och institutioner. Söderberg & Partners Wealth Management består idag av cirka 400 medarbetare anställda i hela landet.

Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Placering: Stureplan 8, Stockholm
Anställningsstart: Efter överenskommelse
Anställningsform: Heltid
Sista ansökningsdag : 2022-03-29
Kontaktperson: Mikael Olsson, kreditansvarig analytiker, 070-270 21 84

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?