Junior IT-tekniker till Arvid Nordquist

Om företaget

Arvid Nordquist HAB är en kaffeproducent och nordiskt sälj- och marknadsföringsbolag för egna och andras varumärken inom områdena kaffe & te, vin & öl, livsmedel och non food. Hos Arvid Nordquist erbjuds du möjligheten att vara en del av ett framgångsrikt och lönsamt företag som växer och utvecklas kontinuerligt och som har några av världens starkaste varumärken i sin portfölj. Du får jobba i en stimulerande och utvecklande roll som en del av ett dynamiskt och framgångsrikt team.

Den primära arbetsplatsen kommer vara på Arvid Nordquists huvudkontor med anslutande rosteri i Solna Business Park.



Din roll

I rollen som Junior IT-tekniker kommer du att i första hand stödja Arvid Nordquists verksamhet med användarsupport, generell teknisk felsökning och underhåll av arbetsplatsen. Utöver detta kommer du att hjälpa nyanställda med installation av enheter.

Du kommer att arbeta i en molnbaserad Microsoft-miljö med stor bredd. Allt från IT-säkerhetsfrågor, stora förändringsprojekt samt utvecklingspotential på bordet för dig att hjälpa till med. Du kommer att få stor möjlighet att lära dig hur Arvid Nordquist arbetar med IT och du får möjlighet att ”ta rygg” på senior tekniker för att bredda din erfarenhet.

Det är viktigt att du som junior tekniker har ett intresse för teknik och känner att inget jobb är för lite värt. Vi ser att du är service minded och finner stort nöje i att ge bra support. Vid gott intryck är denna roll väldigt anpassningsbar och det behöver inte dröja länge innan du får egna ansvarsområden.

Du kommer att ingå i grupp om totalt 2 personer på IT och rapporterar till Head of Controlling & IT.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

-
Användarsupport

- Generell teknisk felsökning och underhåll

- Installation av enheter för nyanställda

- Arbete med IT-säkerhetsfrågor och förändringsprojekt

Din profil

Vi söker nu dig som besitter en gymnasial examen inom IT alternativt ett stort intresse samt kunskap inom området. Akademisk examen inom IT är meriterande. Vi ser även att du besitter 1-3 års arbetslivserfarenhet av en liknande roll. Tidigare erfarenhet som 1st line support är starkt meriterande. Kunskap om Windows, Office-paketet, Apple enheter och kringutrustning är ett krav. Kunskap om Active Directory, Azure, Teams och Microsofts andra molnbaserade system är meriterande.

Du ska kunna uttrycka dig väl på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Som person bör du vara prestigelös, ha en känsla för service och ett driv och en vilja att utvecklas. Du ska trivas med att jobba både självständigt och nära tillsammans med kolleger.

Anställning: Behovsanställning
Omfattning: 1 år med god chans till att bli överrekryterad efter dessa 12 månader
Start: 1/6-2023

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess samarbetar Arvid Nordquist med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer +46 72 858 39 55. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry/mycompany/)