Junior javautvecklare till våra agila team

Vill du göra en insats för samhället genom ditt brinnande intresse för java?

Då vill vi ge dig chansen att, tillsammans med trevliga och kompetenta kollegor, bygga framtidens pensionssystem!


Pensionsmyndighetens arbete berör hela Sveriges befolkning och vi söker dig som delar vår drivkraft att göra det bästa för våra kunder – Sveriges pensionssparare och pensionärer. Tekniken spelar en central roll i myndighetens uppdrag och vi har höga ambitioner.

På IT-avdelningen är vi idag ca 300 medarbetare fördelade på fyra enheter som samarbetar gränsöverskridande med övriga avdelningar inom myndigheten. Hos oss får du jobba med kompetenta och hjälpsamma kollegor i en organisation med högt till tak, där du har möjlighet att påverka såväl teknikval som arbetsmetoder för att vi ska nå våra uppsatta mål.


Du kommer att ingå i ett av våra tvärfunktionella team med helhetsansvar för att utveckla och förvalta. Teamet är självgående och självorganiserande för att klara alla delar i utvecklingskedjan: kravställning, utveckling, testning, dokumentation, leverans till produktionsmiljö och förvaltning. Vi driftsätter varje vecka eller oftare och automatiska tester är helt avgörande.

Som utvecklare hanterar du stora datamängder, många integrationer, backend-funktioner och användargränssnitt. Då arbetet drivs agilt, med team bestående av testare och utvecklare, kommer du att få hjälp och stöd av personer med olika erfarenheter och kunskaper vilket också ger dig möjligheter att på sikt hitta just den nischen av teknikutveckling som du drivs av.

Kompetensutveckling är centralt för oss och den bedrivs kontinuerligt i form av det man lär sig i sitt arbete samt via externa och interna kurser/föreläsningar. Det finns många systemutvecklingsroller inom vår organisation, vilket också ger fina möjligheter till vidareutveckling inom andra teknikområden. Inom vår utvecklingsenhet, som är lagom stor för att du inte ska försvinna i mängden, kan du med rätt personlighet och drivkrafter bli en starkt bidragande individ för framtidens ärendehandläggning för pensionärer och pensionssparare.

Utbildning och erfarenhet:
Vi ser att du:
- är utbildad systemvetare, dataingenjör eller motsvarande.
- vill växa som systemutvecklare och blir bredare och vassare på allt från kravanalys till agila metoder och systemarkitektur.
- behärskar svenska språket väl. Det är viktigt eftersom all dokumentation sker på svenska.

Extra roligt om du har erfarenhet av (men inget krav):
- Docker, SonarCube, Jenkins, ElasticSearch
- Spring Framework, och gärna också Spring Boot.
- något testramverk t. ex. JUnit, Mockito, eller TestNG.
- kod- och byggverktyg så som git och Maven


Egenskaper:
För att trivas hos oss ska du gilla att samarbeta i team där man delar med sig av kunskaper och lär av varandra. Du säger din mening och lyssnar på andras. Du är en problemlösare som gillar att omsätta komplexa krav till strukturerad kod. Du lär känna oss kollegor i teamet på ett personligt plan i arbetet och när vi fikar tillsammans.

Hos oss får du en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, tar egna initiativ och att du har en drivkraft att få saker gjorda. För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Hos oss är alla med på den ständiga resan. Vår kultur kan sammanfattas med tre ord: effektiva, kunniga och hjälpsamma.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning, där vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Om du tar examen under våren 2021 är det möjligt att tillträda tjänsten under augusti.

Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler i både Stockholm och Luleå. I Stockholm nära Hornstulls tunnelbana på Södermalm och i Luleå i närheten av Coop Arena. För närvarande uppmanas dock alla på kontoret att arbeta hemifrån i enlighet med Folkhälsomyndigheten rekommendationer.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten, kontakta gruppchef
Cecilia Tiger Fogman, e-post till cecilia.tiger.fogman@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Saco: Anna-Karin Åhrman Cortelius, e-post till
anna-karin.ahrman.cortelius@pensionsmyndigheten.se

ST: Rikard Kinderås, e-post till
rikard.kinderas@pensionsmyndigheten.se

Nyfiken att läsa mer om IT på Pensionsmyndigheten?
Kika då in på vår sida, https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb.

Vi har i denna rekrytering tagit ställning till vilka annonseringskanaler som ska användas, varför vi undanber oss alla samtal från säljare.