Junior mekanikingenjör till välkänt teknikföretag i Västerås!

Är du utbildad inom maskinteknik och besitter ett stort intresse för rörlig konstruktion? Vi söker dig till en tjänst som Mechanical Design Engineer hos ett globalt teknikföretag som är en världsledande leverantör av automationslösningar inom maskin och robotik. Skicka in din ansökan redan idag, eftersom urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Vi söker dig som brinner för produktutveckling och förbättringsarbete! Huvuduppgiften i denna roll är att utföra grundliga utredningar och driva förbättringar för att säkerställa produkters kvalitet och prestanda. Du kommer att utveckla och implementera korrigerande åtgärder med fokus på produktförbättring.

I rollen ingår:
- Utför enklare arbetsuppgifter som följer specifika instruktioner från arbetsledare eller seniora ingenjörer. Arbetet innefattar att tillämpa standardiserade tekniska principer och praxis för att säkerställa hög kvalitet och noggrannhet.
- Tvärfunktionellt samarbete med avdelningar som leveranskedja, produktion, produktsupport och forskning och utveckling (FoU).
- Utföra utredningar, utveckla och implementera korrigerande åtgärder inom produktförbättringar.
- Att bidra till innovation och kvalitetssäkring i en dynamisk arbetsmiljö.

Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avklarad kandidatexamen inom maskinteknik eller annat relevant område/ Alternativt en annan teknisk examen med god tidigare arbetslivserfarenhet inom området.
- Har goda kunskaper inom engelska i tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet.
- Tidigare erfarenhet av rörlig konstruktion.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ansvarstagande
- Förändringsbenägen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.