Junior personalspecialist

Socialstyrelsen, som är en statlig myndighet under Socialdepartementet, är nationell expert- och tillsynsmyndighet för verksamhet som rör socialtjänst, hälso- och sjukvård, hälsoskydd, smittskydd och epidemiologi. Socialstyrelsen har ca 1 000 anställda, varav drygt 450 arbetar på de sex regionala tillsynsenheterna ute i landet. Personalenheten består i dagsläget av sju medarbetare varav tre arbetar huvudsakligen med löneadministration. Personalenheten är en av fem enheterna på den administrativa avdelningen.[ Omvärldens krav på Socialstyrelsen ställer krav på snabba och kvalitativa insatser från oss på personalenheten. Vi behöver arbeta för en ännu bättre struktur på våra HR-processer så att vi kan erbjuda god service, vara professionella i konsultrollen och bidra med expertis som strategiska partners. Arbetsuppgifter Som personalspecialist kommer du att ha en konsultativ roll och stödja cheferna i samtliga personalrelaterade frågor vilket bl a innefattar rekrytering, lönesättning, rehabilitering, mångfald, arbetsrätt och arbetsmiljö. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med processbeskrivningar och riktlinjer samt att utbilda cheferna inom personalområdet. Du kommer att vara en viktig del i att utveckla personalenhetens uppdrag utifrån vår verksamhetsplan och arbetet sker i nära samarbete med enhetens övriga medarbetare. Din bakgrund Kvalifikationskrav -[[[[[[[[[ akademisk examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller annan adekvat akademisk examen -[[[[[[[[[ 1-2 års erfarenhet av HR-arbete företrädelsevis i en kunskapsintensiv organisation Det är meriterande om du har -[[[[[[[[[ god förståelse av HR-arbetet och dess processer -[[[[[[[[[ erfarenhet av verksamhetsnära arbetssätt -[[[[[[[[[ erfarenhet av lönesystem/ HR-verktyg -[[[[[[[[[ välvitsordat examensarbete som gett fördjupning inom för oss relevant område Personliga egenskaper -[[[[[[[[[ du har stark vilja och förmåga att leverera goda resultat -[[[[[[[[[ förmåga till lyhördhet och prestigelöshet -[[[[[[[[[ integritet och mod Välkommen med din ansökan senast den 6 maj 2010. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansök genom att trycka på knappen nedan. Betyg och övriga handlingar tas med vid en eventuell intervju.