Junior Product Image Engineer till Axis Communications!

Har du ett stort tekniskt intresse, vill lära dig mer om bildbehandling och vill utveckla Axis Communications marknadsledande produkter? Då ska du söka tjänsten som Product image engineer idag!

OM TJÄNSTEN
Som Product image engineer kommer du få vara med i hela processen i att utveckla Axis nya kameror, allt från första utkast till färdig produkt. Teamet ansvarar för kamerornas bildkvalité och i din roll kommer du arbeta med att optimera bilden sett till optik, bildsensorer och signalbehandling. I arbetet med produkterna kommer du också ha mycket samarbete med andra roller och team på Axis.

Du erbjuds
- En chans att arbeta i en världsledande global organisation med väldigt goda utvecklingsmöjligheter inom företaget.
- En mentor som kommer ha ett personligt intresse i din utveckling och finnas som bollplank för idéer, feedback och frågor.
- En dynamisk miljö med varierande arbetsuppgifter där du får möjlighet att utforska nya arbetssätt och avdelningar.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Optimera bildkvalitén i utvecklingen av nya kameror.
* Vara delaktig i val av optik och bildsensorer.
* Testa kameror, optik och bildsensorer under utvecklingsfasen.


VI SÖKER DIG SOM
- är utbildad civilingenjör inom teknisk fysik, elektroteknik, datateknik eller liknande inriktning.
- Har erfarenhet av Python och C.
- Van med att arbeta i Linux-miljö.

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet inom optik och bildsensorer.
- Kunskap inom bildbehandlings algoritmer

Kunskap kan erhållas genom utbildning eller arbetslivserfarenhet.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Initiativtagande
- Problemlösande
- Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Axis Communications!