Junior Produktions- och resursplanerare till WITRON

Dagab har nyligen startat upp sitt toppmoderna lager i Bålsta, där WITRON ansvarar för automatisering och drift. På WITRON blir du en del av en organisation i världsklass som designar, tillverkar, installerar och servar helautomatiska lagersystem. Du möts av engagerade kollegor, faciliteter i framkant och utvecklingsmöjligheter inom en stor internationell organisation. Vi ser fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN

Witron är i grunden ett familjeägt bolag med rötter i Tyskland. De tillhandahåller system och automatiserade lagerverksamheter med serviceavtal och i detta fall för deras kund i Bålsta. Du kommer att tillhöra enheten i Bålsta och arbeta tillsammans med 200 engagerade medarbetare, där ni tillsammans i den nästan 700 meter långa byggnaden arbetar på olika sätt men i syfte att uppnå och säkerhetsställa en effektiv produktion.

Du erbjuds:
- En tydlig och gedigen onboarding som ger dig bästa förutsättningar att komma in i rollen
- En miljö i teknisk toppklass
- Möjligheten att påverka och bygga upp din roll, då den är ny i organisationen
- Självständigt arbete med stöttning från ditt närmsta team

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta med schemaläggning och resursplanering i syfte att säkerställa en effektiv personal- och produktionsplanering
* Arbetsuppgifts- och skiftplanering inklusive utbildning, resursfördelning och samordning
* Kommunikation och samarbete med den dagliga produktionsverksamheten


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet av schemaläggning
- Har ett strukturerat arbetssätt och som har ett stort intresse av att förstå flödet i produktionen
- Behärskar svenska och engelska såväl i tal som i skrift
- Med fördel har körkort samt bil, för att smidigt kunna ta dig till siten i Bålsta

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Problemlösande
- Självutvecklande
- Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.