Junior produktionsingenjör till medtech-bolag i Uppsala!

Just nu söker vi en junior produktionsingenjör till ett medtech-bolag i Uppsala. Denna roll passar dig som är nyexaminerad eller har ett par års erfarenhet inom området. Här får du möjligheten att utvecklas på en spännande arbetsplats samtidigt som du jobbar med en livräddande produkt.

OM TJÄNSTEN
Vår kund arbetar med att tillverka en form av partikelacceleratorer som används för att upptäcka cancer i ett tidigt skede. Företaget är världsledande inom sitt område och de vill nu utöka sitt team med ytterligare en produktionsingenjör.

I rollen kommer du att jobba i ett produktionsnära team om nio personer bestående av bland annat ingenjörer, projektledare och kvalitetsansvariga. Teamet arbetar med varierade arbetsuppgifter med fokus på produktens livscykel och är länken mellan utveckling och tillverkning. Som produktionsingenjör kommer du att ha en bred variation på arbetsuppgifter där du får chansen att utvecklas inom de flesta områdena kopplat till företagets produktion.

Initialt är tjänsten ett konsultuppdrag om tio månader, därefter finns chans till förlängning och överrekrytering om samarbetet uppskattas av båda parter.

Du erbjuds
- Arbete med en spännande och livräddande produkt
- Möjlighet att utveckla din kompetens tillsammans med erfarna kollegor
- Delaktighet i stora delar av produktionen

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbete med produktionsförbättringar
* Ta fram och uppdatera instruktioner
* Hantering, utredning och uppföljning av avvikelser


VI SÖKER DIG SOM
- Har en relevant universitets-, högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom exempelvis maskinteknik, elektronik, industriell ekonomi eller annan produktionsnära inriktning.
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i arbetet

För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Initiativtagande
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.