Junior projektingenjör till Tyréns

Vill du bidra till att förbättra Sveriges framtida infrastruktur? Här har du chansen! Vi söker nu juniora projektingenjörer åt Tyréns räkning. Vi arbetar med löpande urval, så skicka din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Tyréns är ett av Sveriges ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad. Med 2000 specialister inom stadsutveckling, arkitektur och infrastruktur bygger de hållbara samhällen. I rollen som projektingenjör kommer du stötta projektledare i komplexa infrastrukturprojekt. Som projektingenjör har du en koordinerande roll med varierande arbetsuppgifter där du kommer att få lära dig om anläggningsbranschen och därför krävs ingen tidigare arbetslivserfarenhet för att komma in i tjänsten.

Du erbjuds
- En roll på en arbetsplats med mycket kompetens in-house, där du får lära dig väldigt mycket av erfarna kollegor
- En roll med mycket frihet under ansvar på ett bolag som bryr sig om sina medarbetare
- En dedikerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Möten, samtal och mailkontakt kopplat till projektet
* Dokumentation och protokollskrivning


VI SÖKER DIG SOM
- Har flytande kunskaper i Svenska i tal och skrift
- Har eftergymnasial utbildning inom t.ex. väg och vatten, projektledning, företagsjuridik, samhällsplanering eller ekonomi. Behöver inte vara ett helt program, kan räcka med kurser.
- B-körkort
- Ett genuint intresse för teknik och infrastruktur

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet som projektledare eller projektingenjör inom infrastruktur

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självutvecklande
- Nätverkande
- Innovativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Du kan läsa mer om Tyréns här