Junior Projektledare

Signalistens verksamhet och organisation genomgår en omvandling. Från att tidigare i huvudsak förvaltat befintligt fastighetsbestånd går verksamheten in i en lång period av genomförande av investeringar i nya bostäder och renoveringar i befintliga fastigheter. Signalisten har stora utmaningar framför sig då det ska byggas 1000 nya hyresrätter samtidigt som nära hälften av fastighetsbeståndet behöver renoveras. Det ställer nya krav på organisationen vilket kräver att processer och arbetsmetoder utvecklas.

Arbetsbeskrivning

I rollen som junior projektledare finns en tydlig utvecklingstrappa och på sikt ansvarar du för hela genomförandet av nybyggnations-, underhålls- och ombyggnationsprojekt. Du erbjuds ett varierande arbete i ett team av kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Rollen tillhör fastighetsavdelningen där dina närmsta kollegor finns men det krävs samarbete över avdelningsgränserna och även externt då du medverkar i planering, organisering och genomförandet av ett eller flera projekt parallellt.
Krav:

- Relevant akademisk byggnadsteknisk utbildning

Önskvärt:

- Erfarenhet av projekt för bostäder.

Personliga egenskaper

För att passa i rollen som junior projektledare behöver du vara mål- och serviceinriktad, prestigelös samt ha goda ledarskapsförmågor. Det är viktigt du är lyhörd inför dina samarbetspartners och har förmågan att skapa goda relationer såväl externt som internt. Du är affärsmässig, strategisk och har en naturlig fallenhet till att samverka och utveckla. Kvalitetsmedveten och strukturerad är ord som beskriver dig väl och du drivs av att arbeta med ständig förbättring. Gott omdöme, förmåga att prioritera och samarbeta värdesätts högt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Är du nyfiken på våra kommande projekt?
Läs mer om våra pågående och kommande projekt på Signalistens hemsida under "byggprojekt"

Tillsättning Önskad tillsättning sker enligt överenskommelse.
Tjänsten är en tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Registrera din ansökan så fort som möjligt då vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar på något annat sätt än via vår hemsida.

Frågor om tjänsten
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Patrik Törnevik, enhetschef projekt, på patrik.tornevik@signalisten.se

Frågor om rekryteringsprocessen
Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tove Öjes Lundell, rekryteringskonsult, på tove.ojes@signalisten.se

Annonsering och rekryteringsval
Observera att vi redan gjort vårt val av annonseringsforum och rekryteringsmetod, varför vi avböjer oss säljare inom dessa områden.

Signalisten är Solna stads allmännyttiga bostadsstiftelse. Tillsammans med det helägda dotterbolaget Solnabostäder äger och förvaltar Signalisten cirka 4 000 hyresrätter, 300 lokaler och 6 000 bilplatser. Stiftelsens uppdrag är att bidra till bostadsförsörjning och utveckling av stadsmiljön i Solna.

Alla medarbetare får en egen utvecklingsplan för att stimulera och utmana till yrkesmässig och personlig utveckling så att vi tillsammans kan uppnå våra övergripande affärsmål. Vår värdegrund är en viktig plattform för vårt arbetssätt, vilket innebär att vi arbetar långsiktigt, är engagerade, kunniga och ansvarstagande.

Vi vill att alla medarbetare ska må bra och vara friska så därför satsar vi på hälsofrämjande insatser och förmåner såsom regelbundna hälsoundersökningar och friskvårdsbidrag.

Balans i både arbete och privatliv är viktigt. Vi erbjuder ett personalstöd som ger privatrådgivning inom juridiska, ekonomiska och psykosociala frågor.

Vårt kontor ligger i ljusa fräscha lokaler centralt i Solna med några minuters gångavstånd till Solna Centrum, tunnelbana, bussar och tvärbana. Vi är en rökfri arbetsplats vilket innebär att det inte är tillåtet att röka på arbetstid.