Junior projektledare till Byggmax IT-avdelning

Arbetsbeskrivning
Som Projektledare hos Byggmax jobbar du både operativt och administrativt i olika projekt. IT-avdelningen består av fyra personer i nuläget. Du kommer arbeta nära verksamheten vilket innebär att du bör ha förståelse för ett företags olika funktioner, t.ex. Ekonomiavdelning, Inköpsavdelning, IT-avdelning. I rollen kommer du initialt hjälpa till att uppfylla det nya EU-direktivet GDPR som sträcker sig till 2017/2018. Projektet involverar alla avdelningar på Byggmax och du kommer att jobba brett över hela bolaget. Övriga projekt som kommer att implementeras i framtiden är t.ex. ny butiksutrustning, nyutveckling av handdator, uppgradering av kassasystem samt andra systemstöd till verksamheten. Dina kontaktytor kommer vara allt från interna chefer och externa leverantörer till butikspersonal runt om i Norden.

Andra arbetsuppgifter som ingår i tjänsten;
-Upphandling mot nya och befintliga leverantörer
- Driva olika projekt från förstudie till projektslut
- Hantera och besvara olika tekniska frågor både internt och externt
- Arbeta med olika systemutrullningar och implementationer

Arbetets omfattning
Heltid, start så snart som möjligt.
Tjänsten är tillsvidare med 6 månader provanställning. Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att anställningen sker direkt hos Byggmax.
Arbetet kommer utföras på Byggmax huvudkontor i Solna, T-Västra skogen.

Kundföretaget
Byggmax säljer byggvaror av hög kvalitet till ständigt låga priser. Vi har idag 126 butiker och koncernen hade 2016 en omsättning på 5,2 miljarder kronor. Vi har expanderat kraftigt i Sverige, Norge och Finland de senaste åren och har gått från ettrig uppstickare, till att nu vara en av Sveriges tre största byggmaterialkedjor. Byggmax strategiska mål är att fortsätta växa genom ytterligare butiksexpansion, e-handel och sortiment. Ständiga förbättringar och löpande effektivisering har tillsammans med Byggmax förändringsbenägna företagskultur gjort bolaget till ett av branschens lönsammaste. Vi är en ung organisation med positiv framåtanda. Byggmax har förvärvat Buildor AB samt Skånska Byggvaror i slutet av 2015 respektive början av 2016.

Din profil
Kompetenskrav
- Du har 3-5 års relevant arbetslivserfarenhet
- Relevant utbildning (KY, universitet)
- Gärna erfarenhet av retail/detaljhandel, men inget krav
- Du behärskar engelska och svenska i tal och skrift

För att passa in i denna roll bör du ha erfarenhet av att leda/koordinera arbeten. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbete och trivs i rollen som central lagspelare. Du ska vara tekniskt kunnig, en generalist inom IT/teknik som förstår och kan förklara tekniska samband. Har du dessutom ett stort intresse för hela "affären" kommer du lyckas i denna roll.

Personliga egenskaper
Byggmax värdesätter din personlighet mycket högt. Ansvar, positiv attityd, roligt, respekt, engagemang och 100% är värdeord som genomsyrar hela organisationen. Byggmax fortsätter att växa vilket ställer krav på dig som person. Du ska gilla att det hela tiden händer saker och du tar dig an nya arbetsuppgifter för att hela tiden utvecklas.

Är du den vi söker?
Skicka in din ansökan snarast möjligt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum. Vid eventuella frågor om tjänsten hänvisar vi till Emma Henriksen på emma.henriksen@magna.se. Observera att vi ej tar emot ansökningar via mail.

Vårt företag
Vi är en samarbetspartner som hjälper företag att utveckla, utmana och förbättra organisationer inom bemanningslösningar och rekryteringsuppdrag. Vi hjälper våra kunder med allt ifrån juniora tjänster till chefs- och specialistroller. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Handel & Logistik, Industri.

Vi önskar en blandad arbetsstyrka och välkomnar mångfald och sökande oberoende av t ex funktionshinder, kön, etnicitet, ålder och sexuell läggning.
Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta till vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt!