Junior Redovisningsassistent till spännande bolag i Västerås!

Om uppdraget

Vi söker för kunds räkning en junior redovisningsassistent till Västerås. Som junior redovisningsassistent har du varierande och givande arbetsuppgifter. Du får värdefulla kunskaper genom ditt arbete och möjlighet att ta ansvar i din kommande roll. Det här är en möjlighet att få gedigen erfarenhet. Det finns även utvecklingsmöjligheter och en långsiktighet för den rätta personen.

Detta är ett konsultuppdrag på ca 5,5 månader med goda chanser till förlängning, där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund.

Dina framtida arbetsuppgifter

Du kommer att ingå i Leverantörsfakturateamet där du huvudsakligen kommer att arbeta med fakturamatchning av fakturor. Du kommer att ansvara för att fakturor tas emot på ett effektivt sätt samt att fakturor betalas i rätt tid och att intäkter och kostnader samt moms redovisas korrekt och i rätt period. Du kommer få mer information om arbetsuppgifterna längre fram i processen.

Krav

Högskoleutbildning inom Ekonomi

Självgående i arbetsuppgifter på ett effektivt sätt med fokus på att leverera med hög kvalitet och i rätt tid.

Kunna hantera osäkerheter, förändringar och periodvis hög arbetsbelastning

Har flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

Meriterande

Tidigare kunskap inom relevant område

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är driven, självgående, lösningsfokuserad och nyfiken. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: 2022-12-12 - 2023-05-31

Plats: Västerås

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Konsultuppdrag

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.