Junior rekryterare

Är du övertygad om vikten av en effektiv, träffsäker och rättvis rekryteringsprocess? Har du dessutom ett par års erfarenhet av rekrytering? Hos oss får du ett omväxlande och roligt jobb på en arbetsplats som befinner sig mitt i samhällsdebatten.

 Om jobbet

I din roll som rekryterare hos oss ansvarar du för samtliga delar av rekryteringsprocessen, från uppstart till beslutskrivning. Du är chefens partner genom hela processen och tillsammans lägger ni upp en rekryteringsplan, där ni fokuserar på såväl chefens behov som en god kandidatupplevelse samt en diskrimineringsfri rekryteringsprocess. Tjänsterna som du rekryterar till varierar stort i sitt innehåll, så du kommer lära dig mycket om svensk vård och omsorg och socialtjänst såväl som myndighetsarbete. I rollen ingår även systemansvar och hr-administration.

Som rekryterare tillhör du personalenheten som består av 15 medarbetare. I enhetens uppdrag ingår chefsstöd inom samtliga HR-processer till ca 60 chefer. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. Vårt arbetsklimat utmärks av att vi har roligt tillsammans och att vi stöttar varandra i det dagliga arbetet.

Om dig

För att trivas i rollen ser vi att du är lösningsorienterad, självgående och leder dina egna rekryteringsuppdrag. Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och behöver ha lätt för att kommunicera, bygga relationer och att arbeta tillsammans med andra. Du behöver kunna strukturera ditt arbete då det i perioder är ett högt tryck samt ha förmågan att prioritera om utefter verksamhetens behov. Det är viktigt för dig att ge ett professionellt chefsstöd och att säkerställa en kvalitativ rekryteringsprocess. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom HR eller annan relevant eftergymnasial utbildning
• ett par års aktuell erfarenhet av att självständigt ansvara för eller stötta i alla delar av rekryteringsprocessen, inklusive kundkontakt och konsultativt stöd
• erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• goda kommunikativa kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har:


• utbildning i kompetensbaserad rekrytering
• aktuell erfarenhet av att rekrytera till statlig myndighet
• erfarenhet av att arbeta med search, gärna inom svårrekryterade kompetenser
• rekryterat till olika befattningar/kompetenser
• kunskaper i arbetsrätt inom framför allt lagen om anställningsskydd (LAS) och medbestämmande lagen (MBL)
• erfarenhet av rekryteringstester.

Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Din arbetsplats är på Västerbroplan i Stockholm, men du har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Din tjänstetitel blir personalspecialist och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling stöd och service, personalenheten.

För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen.

Om du har frågor om tjänsten, kontakta personalchef Ann-Catrine Hagner. Fackliga företrädare är Carl-Erik Flodmark för SACO och Pablo Canales för OFR/ST. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.

Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2023.