Junior rekryterare till central rekryteringsgrupp i Botkyrka kommun

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi dig som brinner för kompetensbaserad rekrytering och att hitta rätt person till rätt plats! Sedan två år tillbaka har vi centraliserat delar av rekryteringsarbetet i en central rekryteringsgrupp och målet är att öka kvaliteten i rekryteringsprocessen, förbättra kandidatupplevelsen samt ge våra chefer bättre förutsättningar att utföra sina uppdrag och därmed öka chefsnöjdheten.

Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill fortsätta utveckla rekryteringsarbetet och stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke.

Du får en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval, anställningsintervjuer och processen därefter. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekryteringsmetodik och använder Varbi som rekryteringssystem.
Yrkeskategorierna är olika typer av specialister och chefer, och under 2022 kommer vi att samarbeta med fyra förvaltningar: samhällsbyggnadsförvaltningen, socialförvaltningen, teknik- och fastighetsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Det innebär att vi rekryterar många spännande roller!
Vi tror på ett nära samarbete och dialog med våra chefer och att sprida kunskap inom rekrytering. Att arbeta inkluderande i alla våra processer och få bort magkänslan är viktigt för oss. Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre. Du kommer vara en viktig del i att bygga upp och förbättra rollen och arbetssättet- följ med oss på resan!


Dina huvudsakliga uppgifter är att:
• driva flera parallella rekryteringsprocesser från beställning till anställning
• arbeta med administration som till exempel utformning av kravprofiler, utformning av annonser, utvärdering m.m.
• utföra arbetspsykologiska tester och kapacitetstester
• ta fram och utveckla arbetsprov
• fortsätta ett redan påbörjat arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket utifrån ett strategiskt perspektiv samt att omvärldsbevaka området
• driva och delta i utvecklings- och förbättringsarbetet inom projektet där vår målsättning är att enheten ska växa i takt med att verksamheternas behov av oss ökar

Vi erbjuder dig
Vad erbjuder vi? En roll där din insats är viktig för att stärka kommunens kompetensförsörjning. Vi är ett engagerat gäng som stöttar varandra i våra gemensamma mål och uppdrag!

Du som söker till oss
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har arbetat med rekrytering tidigare och det är meriterande om du har kunskap i kompetensbaserad rekrytering samt systemkunskap i Varbi.
Meriterande är även om du har erfarenhet av arbetsprov och testverktyg (AON) samt search och målgruppsanpassad marknadsföring.

Vem är du? För att trivas som rekryterare hos oss tror vi att du har en god samarbetsförmåga och att du är en konstruktiv lyssnare. Du tar gärna initiativ i sociala sammanhang och du har förmågan och viljan att på ett prestigelöst sätt bygga relationer för att gemensamt arbeta mot uppsatta mål. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – målsättningen är att hitta nya lösningar på gamla problem.

En stor del av det dagliga arbetet innebär att kommunicera med andra och en god språklig förmåga i både tal och text är därför ett krav.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.