Junior rekryterare till Swedavia sökes!

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Att arbeta på Swedavia - Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.

Dina arbetsuppgifter
Är du en serviceinriktad och strukturerad person som älskar rekrytering? Vår kund Swedavia på Arlanda behöver förstärka sitt rekryteringsteam inför med en duktig junior rekryterare. Uppdraget börjar i januari och beräknas pågå till augusti. Swedavia erbjuder dig möjligheten att arbeta med rekryteringsadministration och lära dig mer om rekrytering. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas. Du blir del av ett glatt team där ditt uppdrag blir att se till att administrativa rutiner löper sömlöst. Bemanning & Rekrytering inom Swedavia Service Center, ansvarar dels för avrop av konsulter, och dels för rekrytering av anställda, således samlar Swedavia all kompetens kring resurstillsättning inom samma enhet. Uppdraget är att sätta standarden och processen för hur man rekryterar på Swedavia, likväl som att själv driva rekryteringsuppdrag och stötta cheferna, HR Business Partners och övriga i rekryteringsfrågor. I rollen som junior rekryterare så arbetar du tillsammans med rekryteringsadministratörer som stöttar rekryterare i rekryteringsprocessen genom att koordinera och administrera säkerhetsprövningar för den operativa verksamheten. I det arbetet ingår att samla in nödvändiga dokumentation från kandidaterna, beställa drogtester, säkerhetsintervjuer, registerkontroller, badge-ansökningar m.m. samt följa upp och se till att allt kommer in i tid och att det är korrekt. Det kräver att du har mycket kontakt med kandidaterna och att du är ständigt ett steg före eftersom dem arbetar mot snäva deadlines och det ofta är bråttom att få allt på plats. Du kommer även att arbeta med annan typ av rekryteringsadministration så som att administrera tester, referenser och lära dig skriva annonser. Swedavia står inför många stimulerande utmaningar framöver och förväntan är att du aktivt deltar i teamet för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Frågor bollas alltid med samtliga dagligen och löser små och stora utmaningar tillsammans. Det viktigaste hos Swedavia är att kunderna får en snabb, effektiv och bra service så därför ser dem gärna att du har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter.

Din profil
För denna roll är du som person pro-aktiv, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom nya frågeställningar och arbetsuppgifter kan dyka upp under en arbetsdag som ofta behöver lösas snabbt.
Swedavia vill att du har en HR utbildning i grunden, kanske är du nyutexaminerad personalvetare som vill lära dig mer om rekrytering. Alternativt att du har arbetat med rekryteringsadministration några år och vill ta nästa steg i karriären. Du kommer att trivas hos Swedavia om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker kluriga frågor som du inte vet svaret på är roliga utmaningar att lösa. Det kommer att använda arbetspsykologiska test för urval i detta uppdrag.


Ansökan
I denna tjänst blir du anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet. Hur går ansökningsprocessen till? Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan redan idag! Har du några frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sofia Eriksson via mejl: sofia.eriksson@clwork.se eller telefon 0708 – 21 53 41. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se.