Junior Rekryterare till Vattenfall!

Är du i början av din karriär som Rekryterare? Då bör du kolla hit! Vi letar efter en serviceinriktad rekryterare till Vattenfall i Göteborg! Tjänsten är en visstidsanställning på 1 år med start i augusti-september 2022. Därefter kan det eventuellt finnas möjligheter till förlängning. Du blir anställd av Poolia som konsult. Känns detta som ett jobb för dig? Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
På Vattenfall arbetar vi för att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation. Oavsett vilken position vi har bidrar vi alla till att nå detta mål. Vill du med bidra med din kraft för att klara våra utmaningar?
Vi är ett internt rekryteringsteam som hanterar rekryteringsuppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Då Vattenfall är i en expansiv fas är antalet planerade rekryteringar större än vanligt. Vi behöver därför förstärka rekryteringsteamet med flera rekryterare under en period.

Du kommer förstärka vattenfalls interna rekryteringsteam med uppgifter inom rekrytering. Beroende på din profil kan det innebära search och sourcing till rekryteringsprojekt eller att hantera egna rekryteringsprocesser.
Ditt huvudsakliga ansvar kan vara att;
• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Aktivt söka kandidater till olika rekryteringsprojekt i samarbete med ordinarie rekryterare.
• Representera Vattenfall gentemot både interna och externa kandidater och säkerställa en excellent kandidatupplevelse under en processens gång.
• Aktivt följa upp arbetet för att säkerställa att våra interna kunder får rätt kvalitet.
• I samband med rekrytering och projekt kommunicera och stärka Vattenfalls arbetsgivarvarumärke .

Som rekryterare hos oss ingår du i det svenska rekryteringsteamet och samarbetar med kollegor för att lösa uppdrag från Vattenfalls olika verksamheter. Du och dina kollegor kommer ha störst fokus på den verksamhet som för tillfället rekryterar mest. Vanliga förekommande tjänster är ingenjörer och tekniker inom Energi och IT.

Då flest rekryterare och chef är placerad i Solna är det att föredra. Möjlig placeringsort kan även vara i Göteborg eller Luleå. Då vi inom rekrytering har möjlighet att jobba med digitala hjälpmedel har du även möjlighet att jobba hemifrån när arbetet tillåter.

Vem är du?
Vi tror att du är i början av din HR karriär, antingen som relativt nyutexaminerad eller så kanske du vill växla karriär från ett annat närliggande område. Vi söker dig som får energi av att jobba serviceorienterat och operativt, samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken för att orientera rätt i en stor organisation. Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och skapa förtroende hos rekryterande chefer i linjen.

Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda.

Du arbetar med en tydlig struktur och sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå. Du är noggrann och säkerställer att Vattenfall uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten

Utöver detta har du:
• examen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning.
• viss erfarenhet av rekrytering
• en förmåga att arbeta på både svenska och engelska i tal och skrift.

Om verksamheten
Du får en möjlighet att rivstarta din HR karriär genom att lära känna Vattenfalls rekryteringsavdelning och det arbete vi utför. Du får under anställningsperioden en gedigen erfarenhet av rekrytering och utbildning i kompetensbaserat rekryteringssätt.
Vattenfalls svenska rekryteringsteam består av nästan 30 personer. Majoriteten av kollegorna är placerade på Vattenfalls huvudkontor i Solna, och det finns även kollegor i Göteborg, Forsmark och Luleå. Som ny rekryterare på Vattenfall får du stöttning av mer erfarna kollegor och erbjuds vidareutbildning i kompetensbaserad rekrytering. Du kommer också få en god inblick i hur vi arbetar med employer branding och studentrelationer.
Du blir en del av ett öppet och positivt team som är mitt i en omställning med målet att arbeta ännu mer proaktivt och med nya verktyg och metoder inom rekrytering. Under året planerar vi till exempel att implementera ett nytt rekryteringssystem för att modernisera vårt arbete.