Junior rekryteringskonsult

Vill du jobba med rekrytering och är i början av din karriär?
Vi söker nu en junior rekryteringskonsult åt vår kund inom flygbranschen. Du kommer erbjudas möjligheten att vara med och rekrytera allt från operativ personal i flygplatsdrift till specialister inom flygplats, IT, bygg, underhåll m.m. och växa i rollen som rekryterare. Du får insyn i en spännande verksamhet med många olika befattningar och roller som behöver tillsättas.

Du kommer att få möjlighet att växa och lära dig mer om rekrytering inom en bred verksamhet och rekrytera många olika typer av roller. Uppdraget förväntas pågå i minst 6 månader med möjlighet till förlängning med start början av januari 2022.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som rekryterare kommer du att stödja rekryterande chef med rekryterings-administration och koordinera med dem så att de följer rekryteringsprocessen i de rekryteringar ledarna själva driver. I arbetsuppgifterna ingår att skriva annonser, administrera rekryteringssystemet, annonsering, tester, referenstagning m.m. Du är chefens stöd genom hela rekryteringen och stöttar dina kollegor med administration vid behov.

Du bidrar till utvecklingen av rekryteringsprocessen genom att ansvara för att administrera och bli expert på de olika systemem, så som rekryteringssystem, testverktyg, intranät och gruppwebbplats i Sharepoint m.m. Därmed krävs att du har ett stort intresse och erfarenhet av administrativa uppgifter.

Förväntan är att du aktivt deltar i gruppen för att lösa arbetsuppgifterna tillsammans med övriga kollegor. Du kommer bolla frågor med kollegor dagligen och lösa små och stora utmaningar tillsammans. Detta är en mångsidig roll som ofta kommer att kräva att du arbetar på eget initiativ och samtidigt säkerställer att styrning och efterlevnad följs. Det är viktig att vara tydlig i din kommunikation både med kandidater och rekryterande chef.


Vem är du?
Som person är du driven, noggrann, serviceinriktad och effektiv. Du behöver vara prestigelös och positiv, eftersom arbetsuppgifterna är varierande och din främsta uppgift är att stötta ledare.

Du har högskoleutbildning, gärna inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller liknande. Vi ser helst att du har minst ett års erfarenhet av rekrytering så du kan till stor del arbeta självständigt. Administrativ vana är nödvändigt, likväl som intresse och förmåga att arbeta i olika typer av program och system.

Du kommer att trivas om du gillar att ha koll på detaljer, hoppa mellan olika frågeställningar, bygger naturligt relationer med kunder, leverantörer och kollegor, och tycker om att planera och arbeta tillsammans som ett lag för din kunds bästa.

Inom rekryteringarna används arbetspsykologiska tester och det är önskvärt att du förutom att administrera dessa på sikt kan växa in i att ge feedback till rekryterande chef. Vi ser gärna att du är certifierad i Assessios MAP och Matrigma.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.




Övrigt: Uppdragets omfattning är heltid. Distansarbete är delvis möjligt men du bör vara på kontoret minst 2-3 dagar i veckan för att bygga relationer i organisationen och med teamet. Kontoret ligger vid Arlanda. Varmt välkommen med din ansökan!