Junior Sales GoToMarket

Som en Junior-Sales hos Valtech kommer du att arbeta med nyförsäljning i samarbetet mellan marknad och sälj. Ditt huvudsakliga fokus kommer vara följa upp, identifiera, kvalificera och vidareutveckla säljmöten med potentiella kunder, mestadels via telefon. Du kommer ingå i vår GoToMarket-avdelning som består av personer från Marknadsavdelningen och Försäljningsavdelningen där fokus är att utveckla nya affärer. Du har ca tre års erfarenhet av försäljning från IT-branschen, utmärkta kundservice-egenskaper och förmåga att identifiera och utveckla potentiella affärer.

Arbetsuppgifter

- Identifiera och kontakta potentiella kunder för att följa upp, utveckla och kvalificera säljmöten, mestadels via telefon.


- Du ansvarar för att etablera kundrelationer samt presentera Valtechs tjänster och lösningar till nya kunder.


- På ett enkelt och smidigt vis tar du första kontakten vidare till ett konkret kundmöte.


- Vid kontakt identifiera specifika kundbehov för att säkerställa rätt information för nästa steg, möte/förslag till möte eller vidare uppföljning.


- Ditt primära arbetsverktyg kommer vara vår CRM-databas Salesforce.


- Kontinuerligt utveckla och förbättra säljprocessen.


- Du kommer agera stöd till lokala och internationella marknadsföringsevenemang.




Vem är du?

- 2-3 års erfarenhet av försäljning med fokus på nyförsäljning och en stark drivkraft att ständigt förbättra dina säljfärdigheter.


- Resultat- och målfokuserad med förmåga att ta initiativ, prioritera tid effektivt.


- Utmärkta skriftliga och verbala kommunikationsförmågor i både Svenska och Engelska.


- Meriterande om du kan Salesforce CRM och LinkedIn Sales Navigator.


- Allmän kunskap om digitala plattformar, digital marknadsföring, data och e-handel.


- Du har en positiv energi som du på ett naturligt vis sprider i möten med kunder och kollegor samtidigt som du förmedlar en stor trovärdighet.


- Som person är du positiv, nyfiken, gillar att jobba tillsammans i team och stötta varandra. Personkemin är viktig i teamet och är du rätt person med viljan att lära och utvecklas så kommer du passa väl in.




Vad ger vi tillbaka?
Kompetens och ödmjukhet!
 Du kommer jobba i centrum av enormt duktiga människor inom den digitala utvecklingen! Du kommer utvecklas i allt från enskilda diskussioner med dina kollegor till anordnade kompetensluncher. Vi är dessutom ett företag i förändring. Det betyder att du kan vara med och påverka vår, och således din egen framtid.

Och framför allt...
Du kommer få arbeta i en dynamisk och inkluderande miljö med stor frihet i ett gammalt k-märkt myntverk på Kungsholmen med högt i tak (bokstavligt och bildligt talat).



Fakta Valtech
Valtech grundades i Frankrike 1993 och har funnits i Sverige sedan 1999. Huvudkontoret finns idag i London. Globalt har Valtech verksamheter i totalt 16 länder (37 kontor) och 2600+ anställda medarbetare globalt. I Sverige finns 280 anställda som sitter i fantastiska lokaler i Kungliga Myntet vid Stadshuset i Stockholm samt på Kungsgatan i Göteborg. 


Valtech är en digital partner som med kreativitet, teknik och lättrörliga arbetssätt gör våra kunder bättre. Vi samlar olika specialister under ett och samma tak. Ungefär två tredjedelar av våra konsulter har sina rötter i tekniken medan en tredjedel fokuserar på strategi, upplevelse och design.

Varför Valtech?

Valtech har sedan etableringen 1999 haft en stadig tillväxt och är en global digital partner med lokal förankring. Under åren har vi lyckats behålla det lilla företagets känsla i en allt större organisation med snabba beslutsvägar, platt organisation, liten overhead samt lyhördhet för kundens önskemål och medarbetarnas initiativ. 
 Valtechs värdeord; Share, Dare & Care genomsyrar varje steg i affären och är något som alltid eftersträvas. Valtech är ett företag i förändring. Det betyder att du kan vara med och påverka vår, och således din egen framtid.

På Valtech sätter man alltid laget före jaget och det är alltså viktigt att du är en god ”team player”. Andra viktiga värdeord är kompetens och ödmjukhet som genomsyrar hela organisationen.