Junior Talent Acquisition Partner

Har du just avslutat din utbildning och funderar på vad som kan vara nästa steg? Är du envis, kreativ, lösningsorienterad? Brinner du för att skapa goda relationer och vill lära dig mer om värdet av en bra kandidatupplevelse? Då kan det här vara en möjlighet för dig där vi erbjuder en perfekt start på din karriär inom rekrytering/HR.

Vi på Bonnier News söker nu en Junior Talent Acquisition Partner. Hos oss får du möjligheten att lära dig tech-rekrytering från grunden på nordens största mediehus, med titlar som Dagens Nyheter, Aktuell hållbarhet, Dagens industri, Expressen och över 140 andra titlar.

Dina framtida arbetsuppgifter

Du kommer vara delaktig i hela rekryteringsprocessen från start till mål men med fokus på processens första skede. Det innebär att du, tillsammans med kollegor, skapar ett inflöde av potentiella kandidater. Du kommer få lära dig sourcing, screening av kandidater och att proaktivt hitta IT-profiler i våra digitala kandidatkanaler, där LinkedIn blir ditt huvudverktyg. Utöver att hålla kontakt med kandidater i våra rekryteringsprocesser, kommunicerar du Bonnier News arbetsgivarerbjudande och säkerställer en fantastisk kandidatupplevelse!

Du kommer arbeta med:

-
Omvärldsbevaka och kartlägga talanger

-
Skapa starka relationer med kandidatmarknaden

-
Telefonavstämningar och intervjuer

-
Stötta chefer i frågor som rör rekryteringsområdet


Kvalifikationer

Vi värderar personliga egenskaper högt och kräver att du har en fallenhet för service, goda kommunikationskunskaper i tal och duktig på att bygga relationer. God samarbetsförmåga är viktigt då arbetet kräver ett gott samspel med verksamheten.

För att matcha rollen har du:

-
Relevant utbildning för rollen, exempelvis inom HR eller liknande

-
Intresse för rekrytering

-
Intresse av digitala system, processer och IT

-
Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift


Meriterande

-
Erfarenhet av headhunting och search inom tech

-
Erfarenhet av inhouse Talent Acquisition


Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start efter sommaren.

Du kommer att ingå i ett härligt team med stort engagemang för rekrytering och Employer Branding mot tech. På Bonnier News är vi cirka 8 000 medarbetare, varav 350 arbetar med tech. Inom HR-organisationen är vi i dag cirka 30 kollegor bestående av bland annat HR-Partners, HR Business Partners och Talent Acquisition.

Vi sitter på huvudkontoret beläget i ”Tidningshuset” på Gjörwellsgatan 30 på Kungsholmen i Stockholm.

Välkommen med din ansökan!


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!