Junior Talent Acquisition Partner till AstraZeneca

Drivs du av att ge förstklassig support, vara spindeln i nätet och träffa människor i en utvecklande miljö med korta beslutsvägar? Vi söker nu för ett längre vikariat en Junior Talent Acquistion Partner, till AstraZeneca med placering i Södertälje.

Tjänsten är ett vikariat med start omgående till augusti 2022 med goda möjligheter till förlängning och omfattar heltid. Under rådande omständigheter arbetar man både från hemmet och på kontoret i Södertälje. Du rapporterar till Operations Manager och har en teamledare som leder det dagliga arbetet.

Välkommen med din ansökan redan idag!


Om tjänsten
I rollen som Junior Talent Acquisition Partner har du ansvar för att hantera ett antal bemanningsprocesser i bolaget. Du har dagligen kontakt med rekryterande chefer och assisterar dem genom att ta kravprofil och se till att förfrågan går ut till utvalda leverantörer. När en bemanningsprocess är aktiv kommer du kontinuerligt att följa upp status med bemanningsleverantörerna och koordinera intervjuer mellan kandidat och rekryterande chefer. I rollen ingår att följa upp de Key Performance Indicators (KPI) och Service Level Agreements (SLA) som är uppsatta av AstraZeneca.

Teamet består av total 6 kollegor placerade i Södertälje respektive Göteborg.

För att trivas här är det viktigt att du som person värdesätter öppenhet, enkelhet och viljan att arbeta strukturerat mot företagets gemensamma målsättningar på både nationell och internationell nivå. Du behöver vara en person som motiveras av snabba beslut, ständig förändring och ha ett stort eget driv att föra saker i mål.


Vem är du?
Vi söker dig som har relevant utbildning på högskolenivå, tex inom personal-, beteendevetenskap eller likvärdigt. Du har nyligen tagit examen och har 1-2 års erfarenhet från bemannings- och/eller rekryteringsprocesser och förväntas kunna arbeta självständigt hos kunden. Har du erfarenhet från större internationella företag och inom läkemedelsbranschen är det meriterande. Du tycker att det är utvecklande att få möjlighet att själv driva dina processer och arbeta i ett kommunikativt och högpresterande team. Du tycker om att ha ansvar och att bygga relationer med både rekryterande chefer och bemanningsbolag som leder till lyckade tillsättningar.

För att trivas hos oss ska du tycka om bemötandet med kunder och kandidater och samtidigt uppskatta att arbeta en snabbrörlig miljö med förmåga att prioritera bland många parallellt viktiga och brådskande bemanningsprocesser. Du är ambitiös och finns tillgänglig för rekryterande chefer och bemanningsbolagen. Du är flytande i svenska samt bekväm med att skriva och tala engelska.


Om verksamheten
Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens kanske mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande - Rätt individ. På rätt plats. Alltid.


Övrigt: Ansökan sker genom annons, vi tar ej emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!