Junior teknisk testare, Luleå/Stockholm

Vill du arbeta med de senaste tekniska innovationerna och samtidigt göra en viktig insats för samhället? Vill du vara med att driva arbetet med vår strategi för testautomatisering framåt? I så fall kan rollen som teknisk testare i ett av våra agila team vara rätt nästa steg för dig!


Pensionsmyndighetens arbete berör hela Sveriges befolkning och vi söker dig som delar vår drivkraft att göra det bästa för våra kunder – Sveriges pensionssparare och pensionärer. Tekniken spelar en central roll i myndighetens uppdrag och vi har höga ambitioner.

På IT-avdelningen är vi idag ca 300 medarbetare fördelade på fyra enheter som samarbetar gränsöverskridande med övriga avdelningar inom myndigheten. Hos oss får du jobba med kompetenta och hjälpsamma kollegor i en organisation med högt till tak, där du har möjlighet att påverka såväl teknikval som arbetsmetoder för att vi ska nå våra uppsatta mål.

Du kommer att tillhöra gruppen som hanterar våra system för premiepensionen, såväl affärslogik och kontohantering som våra webbapplikationer för fondhandeln.


Du kommer att arbeta i ett av våra agila utvecklingsteam tillsammans kompetenta kollegor i ett positivt klimat där samarbete och att lära av varandra är viktigt. Teamet har ett gemensamt ansvar för förvaltning, nyutveckling och planering men även för det egna teamets kompetensutveckling, arbetssätt, och kvalitet. Vi arbetar med intressanta tekniker och använder verktyg som IntelliJ, GIT/BitBucket, SoapUI, Selenium, Jenkins, OpenShift och Jira i kombination med egenutvecklade testverktyg.

Vi har ett stort fokus på testautomatisering. Strategiskt jobbar vi tillsammans för att ständigt förbättra tekniker, arbetssätt och metoder. I testarbetet ingår bland annat planering av tester, test- och testdatadesign, exekvering och uppföljning av tester. Vi är inne i en fas med många och stora förändringar och nu letar vi efter en ny junior kollega som vill bidra till att kontinuerligt förbättra vår testautomatisering, korta ledtiden till produktion samt öka effektiviteten i vår testverksamhet.

Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som är nyutexaminerad från en eftergymnasial akademisk/YH utbildning inom kvalitetssäkring och test. Du har praktisk erfarenhet inom testautomatisering och/eller teknisk testning, t ex genom genomförd LIA-praktik. Genom din praktik har du också grundläggande erfarenhet av att arbeta med test i ett utvecklingsteam som tillämpar agila metoder. Vidare har du god förståelse för krav- och testanalys samt kunskaper i programmering. Eftersom all dokumentation sker på svenska är det också viktigt att du har goda kunskaper i svenska.

Extra roligt om du har erfarenhet av (men inget krav):
* Scriptspråk
* Linux
* SoapUI, Jenkins, Selenium, Git
* SQL
* Certifieringar inom testområdet, exempelvis ISTQB


Egenskaper:
Du får en hög grad av frihet och vi förväntar oss att du tar ansvar, tar egna initiativ och har en drivkraft att få saker gjorda. Du har en stark vilja att växa som testare och bli både bredare och vassare. Du uppskattar att dela med dig av dina kunskaper både inom och utanför teamet. Det är ett extra plus om du tycker att det är kul att hålla i planeringar, morgonmöten och liknande forum för det egna teamet.

Vi har ett stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa. Vår kultur kan sammanfattas med tre ord: effektiva, kunniga och hjälpsamma.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning, där vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler i både Stockholm och Luleå. I Stockholm finns vårt kontor nära Hornstulls tunnelbana på Södermalm och i Luleå i närheten av Coop Arena. För närvarande uppmanas dock alla på kontoret att arbeta hemifrån i enlighet med Folkhälsomyndigheten rekommendationer.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.


För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta: Gruppchef Lars Nordström: lars.nordstrom@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Liv Berntsson, Saco, liv.berntsson@pensionsmyndigheten.se
Helena Blomkvist, ST, helena.blomkvist@pensionsmyndigheten.se