Junior tillgänglighetsgranskare av digital service

Har du nyligen avslutat dina studier inom IT eller kommunikation och har kunskap om hur webbsidor och appar byggs och utvecklas? Vill du ha ett betydelsefullt arbete som gör skillnad i samhället? Då kanske du vill bli vår nya tillgänglighetsgranskare?

Om jobbet

Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service är en lag som syftar till att göra digitala tjänster från offentlig förvaltning mer tillgängliga för alla, oavsett funktionsförmåga. Lagen innebär, bland annat, att webbplatser och mobila appar från offentliga aktörer ska uppfylla vissa krav på tillgänglighet. Lagen trädde i kraft den 1 januari 2019 och DIGG har fått vissa uppgifter för att säkerställa att lagen följs av de offentliga aktörer som omfattas.

Nu söker vi därför en person som tillsammans med övriga i teamet kommer granska att offentliga aktörers digitala service uppfyller lagkraven på tillgänglighet. I arbetet med granskningen kommer du att ha kontakt med de som ansvarar för webbplatserna som granskas. Jobbet tillhör leveransteamet Digital identitet och inkludering, läs mer om vår organisation här.

Som granskare kommer du att:


• Granska tillgängligheten hos offentliga aktörers webbplatser och mobila applikationer utifrån lagens krav på tillgänglighet.
• Kommunicera med offentliga aktörer kring deras brister i webbtillgänglighet och komma med lösningsförslag.
• Vidareutveckla rutiner och arbetssätt inom området för tillsynsverksamheten.


Om dig
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss på DIGG är samarbeten en central del i vårt arbetssätt, inte minst i den här rollen då du kommer arbeta väldigt nära dina kollegor i teamet. Du behöver därför tycka om och kunna arbeta bra med andra människor och tar dig an uppgifter med nyfikenhet och fokuserar på ditt och andras lärande. Du kan både ge och ta feedback på ett konstruktivt sätt.

För att trivas och lyckas väl i den här rollen behöver du vara strukturerad, d.v.s. du planerar, organiserar och prioriterar för att driva ditt eget arbete framåt. Att granska webbplatser och appar kan vara lite klurigt och du behöver därför kunna analysera och bryta ner frågor för att lösa de mer komplicerade utmaningarna, du har alltså en god problemlösande analytisk förmåga. Du har även ett gott omdöme, vilket är mycket viktigt då du granskar. Du behöver alltså kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar och väga samman olika typer av hänsynstaganden och visa på ditt goda omdöme vid agerande, beslut och uttalanden. Vidare behöver du också vara noggrann och väl medveten om kvalitetsstandard, samt lägga ner stor vikt vid att leva upp till denna.

Vi söker dig som inom det senaste året avslutat dina studier från en minst 180 hp akademisk IT- eller kommunikationsutbildning med goda betyg. Har du läst kurser inom app-/webbutveckling eller digital tillgänglighet är det meriterande. Du som söker har god kunskap om hur webbplatser och applikationer byggs och utvecklas. Då vårt arbetsspråk är svenska behöver du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det innebär att du kan producera rapporter och annat skriftligt material på den nivå uppgiften kräver, på ett pedagogiskt sätt för att mottagaren ska förstå och den röda tråden bibehålls. Du ska också muntligt kunna förmedla information så mottagaren förstår. Viss skriftlig kommunikation kan ske på engelska varför det också är relevant med god skriftlig kunskap i det engelska språket. Om du har kunskap om tillgänglighetsgranskning av app:ar och pdf:er är det meriterande.

Om DIGG och vad vi erbjuder
DIGG är liten myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt. Vi sitter i moderna aktivitetsbaserade lokaler i centrala Sundsvall och erbjuder nu dig möjligheten att få vara med att utveckla vår verksamhet och skapa nytta med oss på DIGG!

Vi erbjuder en tillsvidareanställningar med tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Placeringsort är Sundsvall.
Resor kan förekomma någon gång i månaden, men det kan variera över tid.

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, du söker genom att svara på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 6 november 2020.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta leveransledare Lotta Hämäläinen på tel 010 484 73 49. Fackliga kontaktperson är Åsa Fridholm, ST. Hon nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.