Junior utvecklare

Är du en riktigt vass programmerare? Kanske är du en fena på effektivt samarbete och som inte är rädd för att ta egna initiativ? Missa då inte chansen att få jobba på Axis Communications i Lund!

OM TJÄNSTEN

Axis arbetar med utveckling av nätverksbaserad kameraövervakning och erbjuder i dagsläget både kameror och systemlösningar inom området. Företaget är ledande inom sin bransch och har kontor i 20 länder samt samarbetspartners världen över. Nu letar deras avdelning Installation & Device Management efter sin nästa talang! Avdelningen Installation & Device Management jobbar med att göra konfigurationer av Axis produkter säkra och effektiva. Tillsammans med ett riktigt grymt team som utmärker sig på sin djupgående kunskap och effektivitet kommer du få ta del av och utveckla komponenterna till deras cloud system.

Du erbjuds
- En chans att arbeta i en världsledande global organisation med väldigt goda utvecklingsmöjligheter inom företaget
- En mentor som kommer ha ett personligt intresse i din utveckling och finnas som bollplank för idéer, feedback och frågor
- En dynamisk miljö med väldigt varierande arbetsuppgifter. Eftersom man sällan stöter på samma problem och utmaningar kommer du ständigt att utvecklas och lära dig mer

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Programmera och utveckla komponenterna för cloudsystem
* Testa och bugfixa existerande kod
* Ta del av och förstå kundens behov för ständig förbättring


VI SÖKER DIG SOM
- Har en relevant kandidat- eller masterexamen inom IT
- Har goda kunkskaper i GO, Python eller Java
- Är obehindrad i svenska och engelska

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.