Junior utvecklingsledare med inriktning ekonomi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Serviceenhetens uppdrag är att leverera strategiskt och verksamhetsnära service och stöd. Enhetens tjänste- och serviceleveranser täcker ett brett utbud och utformas utifrån utbildningens och forskningens förutsättningar, drivkrafter och behov. Enheten styr, ger stöd och samordnar universitetets säkerhetsarbete, hantering av AV-teknik samt erbjuder medieproduktionstjänster. Enheten levererar lokalsamordning, lokalvård, lokalservice och servicecenter samt bemannar universitetets telefonväxel. Vidare tillhandahåller enheten bostäder och information till internationella forskare och studenter. I enhetens uppdrag ligger även drift av universitetets gemensamma mötes- och konferenslokaler.

Tjänsten som utvecklingsledare är placerad vid Serviceenhetens utvecklingsstab. Utvecklingsstabens uppdrag är att ansvara för att det finns gemensamma strukturer för ärendehantering, processtyrning, uppföljning och utveckling. I samverkan med tjänste- och processägare samt resursägare driver utvecklingsstaben arbetet med ett enhetligt tjänsteutbud och gemensamma arbetssätt.   

Arbetsuppgifter 

Som utvecklingsledare arbetar du övergripande tillsammans med enhetens chefer, andra utvecklingsledare samt process- och tjänsteägare. Med utgångspunkt i enhetens strategier och riktlinjer förväntas du bidra till harmoniserade och kostnadseffektiva serviceprocesser för våra tjänster.

I tjänsten ingår att tillsammans med enhetens chefer och controller ta fram underlag för en transparent och tydlig prissättningsmodell. Vidare kommer du att medverka i att revidera och utveckla enhetens tjänstekatalog. Du kommer även att ingå i flera olika arbets- och projektgrupper, både internt inom enheten, men också i organisationsöverskridande grupperingar. 

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har högskoleexamen inom ekonomi, management eller offentlig förvaltning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du får gärna vara i början av din karriär och intresserad av att arbeta med strategisk utveckling i en serviceorganisation kopplat till ekonomi, prissättning och tjänsteerbjudande.

Som person vill vi att du har ett akademiskt förhållningssätt och god abstraktionsförmåga samt är resultatorienterad och ansvarstagande. Du kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har god initiativ- och samarbetsförmåga, är kommunikativ och har god förmåga att utveckla och bibehålla förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och kan vid behov även kommunicera på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Anställning 

Anställningen är ett vikariat på heltid (100%) t.o.m. juni 2024 med möjlighet till förlängning, med placering vid Serviceenheten i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Fredrik Orwén, biträdande chef för Serviceenheten, 031-786 11 02 / fredrik.orwen@gu.se 

Fackliga organisationer 

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:


• CV
• Personligt brev
• Kopia på examensbevis eller utdrag från Ladok
• Övriga handlingar relevanta för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-08-14 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.