Junior Verification & Test Engineer till medtech-bolag

Vill du bli en del av ett företag som hjälper människor att leva längre? Då är uppdraget hos vår kund rätt för dig! Vår kund är ett företag inom medicinteknik som producerar produkter som kan förbättra personers livskvalité och gör skillnad i världen. Sök redan idag då vi går igenom ansökningarna löpande!

OM TJÄNSTEN
Hos vår kund värderas det högt att vara en lagspelare som går att lita på och ser möjligheter i utmaningar. Du kommer att arbeta på vår kunds huvudkontor i centrala Stockholm och bli en del av Device Verification-teamet, där du får möjligheten att arbeta med testning och verifiering av både mjukvaran och elektroniken i deras produkter.
Här kommer du att ha en möjlighet att utvecklas inom ditt område och också få arbeta tätt tillsammans med dina kollegor! Tillsammans arbetar ni i hela verifieringsprocessen, inklusive planering, specifikation, utförande och rapportering av alla verifieringsaktiviteter inom produktutveckling och underhåll.

Du erbjuds
- Att bli en del av ett viktigt företag som gör stor skillnad i världen, genom att förbättra människors livskvalité
- Att få arbeta ett i ett team som jobbar väldigt nära produkterna
- Att arbeta med kompetenta kollegor där det finns goda chanser för att få utvecklas inom bolaget

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Bidra till att skapa strategier för testning och verifiering
* Definiera, granska och testa testfall
* Utföra testfall och dokumentera testresultat, samt Införa automatiserade testfall
* Utveckla, validera och underhålla testverktyg och miljöer


VI SÖKER DIG SOM


* Har en civilingenjörsutbildning inom teknisk fysik, elektronik, datateknik, maskinteknik eller liknande
* Har erfarenhet/kännedom kring Phyton
* Har ett stort intresse för teknik och medtech-branschen
* Talar och skriver flytande på både svenska och engelska, då kommunikation sker på båda språk


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Innovativ
- Nätverkande
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.