Junior VVS-ingenjör till Sweco Östersund!

Är du utbildad VVS-ingenjör och söker efter en toppenstart i karriären? Vill du bli specialist inom ett område som inte så många andra kan? Skicka in din ansökan idag, vi rekryterar löpande!

OM TJÄNSTEN

Swecos sprinklergrupp i Östersund är inne i en expansiv fas, där dom har många nya spännande projekt och utmaningar på gång. Därför söker dom nu en junior VVS-ingenjör som kan komma in och stötta upp teamet och som vill utvecklas tillsammans med erfarna kollegor.

Du kommer att ingå i ett härligt team om 7 personer med bred kompetens som ger dig goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och utveckling. Sweco tror på styrkan i att arbeta tillsammans och hjälpa varandra för att nå resultat och ta sig framåt. Till en början kommer du att stötta upp kollegor i befintliga projekt tills du känner dig trygg att ansvara för egna projekt. Teamet har en väldigt god sammanhållning och värdesätter att ha roligt tillsammans.

Du erbjuds
- En unik möjlighet att få arbeta gruppspecifikt med att konstruera och projektera sprinklersystem hos Sweco i Östersund
- Förmånen att ha erfarna kollegor inom området så du får all upplärning som krävs på plats

VI SÖKER DIG SOM
- Har en utbildningsbakgrund som VVS-ingenjör alternativt en ingenjörsutbildning med inriktning vi bedömer relevant
- Har arbetslivserfarenhet som VVS-konstruktör alternativt arbete med sprinklersystem
- Har erfarenhet av AutoCad och Revit
- Har mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska

Meriterande om du har:
- Erfarenhet av sprinklersystem
- Erfarenhet som VVS-montör

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Resultatinriktad
- Problemlösande
- Självgående

Övrig information


* Omfattning: Heltid, kontorstider med flex
* Placering: Östersund, Bangårdsgatan 2


Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Sweco som företag på deras hemsida.