Junior Webbutvecklare E-solutions

Egentligen tänkte vi headhunta en webbutvecklare med 5+ års erfarenhet, men i dessa tider känner vi på Orango att vi får ta vårt ansvar. Dra vårt strå till (full)stacken helt enkelt! För visst har du uppmärksammat att de flesta dragit i handbromsen när det kommer till rekrytering? Inte så kul att ta examen i dessa tider! Men det är just därför vi riktar om denna rekrytering för att i alla fall kunna hjälpa en nyexad!

OM TJÄNSTEN

Du kommer bli en del av ett mindre sammansvetsat team med fokus på E-handelslösningar och då framförallt på Microsoftplattformen. Då vi vet att du som nyexad inte alltid sitter på alla lösningar så kommer du här inte bara få en utan faktiskt två mentorer. Din första tid hos oss kan nästintill liknas vid ett traineeupplägg där du kommer slussas in i olika kundprojekt för att dels ta till dig olika tekniker/miljöer men även att få den dagliga kundkontakten för att på sikt växa in i en roll med mer ansvar. Vi snackar både nyutvecklings- och förvaltningsprojekt i en bra mix. Allt för att du ska bli så komplett som det bara går på kortast möjliga tid. Vi har nämligen en tanke att du inom 2 år ska kunna fylla den där 5+ års-erfarenhets-kostymen. Utmanande? Definitivt! för både dig och oss, men samtidigt en väldigt rolig resa, det är vi övertygade om.

En annons utan en teknisk specifikation vore ju inte rätt, så här kommer den: .NET Core, Blazor, React, TypeScript, Litium, Umbraco, Inriver och UX. Dock vill vi vara tydliga med att detta är vad du kommer arbeta med, och inte något vi förväntar oss att du kan idag (men givetvis vill lära dig).

DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:


• Till sommaren kan titulera dig civil- eller högskoleingenjör inom Datateknik (eller liknande) alternativt en examen inom Data- och Systemvetenskap
• Brinner för webbutveckling och tyckte det var på tok för lite fokus på det under utbildningen varför du suttit med det på fritiden (Toppen om du har något hobbyprojekt att visa upp)
• Har ett intresse för E-handel och UX
• Har en stor portion nyfikenhet, initiativförmåga och problemlösningsförmåga

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis efter sommaren

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Sista ansökningsdag: 30/4, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, anders.bj.larsson@orango.se 

Och du, glöm inte...
Hos oss är vi jäkligt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar vi för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det vi menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...).