Juniora IT-tekniker till Polisen 🚓

Vi söker konsulter som främst ska arbeta med utbyte av mobiler och datorer, i förlängningen möjligen enklare supportärenden kring dessa. De kommer att ingå i grupperna med organisationens befintliga tekniker och bli upplärda av dem och sedan få vägledning och stöttning av nuvarande medarbetare. Viktigt i arbetet är att värna om att ge en god support till användare, så kommer gruppen lära dig det som krävs gällande tekniken.

Uppdraget kommer utgå från Göteborg, men i förlängningen kommer de efterfrågade konsulterna att få åka till Malmö, Linköping med flera orter där vi ska göra utbyte av hårdvara också.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer bli anställd av oss på Wrknest och jobba som konsult ute hos vår kund. Uppdraget är initialt i fyra månader med chans till förlängning.

Vi söker dig som har

- Gått minst It-gymnasium och nu vill påbörja sin karriär inom it-området.
- Stort intresse inom it.
- Ett stort intresse att hjälpa andra med sin utrustning.
- En förmåga att vara serviceinriktad samt samarbetsförmåga
- Ett stort engagemang och eget driv.
- B-körkort och vana att köra bil.
- Resor kommer föreskomma. Du ska vara beredda att under längre perioder (veckovis) vara på resande fot.


Övrig information

Start: Januari 2023

Plats: Göteborg

Omfattning: Heltid, fyra månader med chans till förlängning

Anställningsform: Visstidsanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Information gällande säkerhetsprövning:

Polismyndigheten ställer höga krav på konsults säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll samt tecknande av säkerhetsskyddsavtal enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras av konsult respektive konsults arbetsgivare innan Uppdragsavtalet kan göras gällande. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.