Juniora systemutvecklare till nästa generations förmånssystem, Luleå

Vill du utveckla din kompetens inom Java och Spring och samtidigt vara med på en spännande förändringsresa? Nu expanderar vi vår verksamhet i Luleå genom att vi öppnar vår första IT-avdelning utanför Stockholm. Ambitionen är att Luleåkontoret ska bli Sveriges mest samspelta kontor där verksamhet- och IT-utveckling samverkar.

I framtiden lever vi längre ? detta påverkar oss!

Vår vision är att göra pensioner enklare. Att utveckla digitala tjänster är ett viktigt uppdrag: i framtiden ska fler kunna göra sina ärenden på webben och automatiserade system ska effektivisera handläggningen. Vi ska kunna hantera åtta miljoner användare och värden upp till tio procent av Sveriges BNP. Det ställer höga krav på teknik, användbarhet och säkerhet. Vi bygger det med agil affärsutveckling där vi arbetar tillsammans tvärs över hela organisationen.

Så här säger vår IT-chef Bengt Blomberg om framtiden för Pensionsmyndigheten:
?I takt med att vi lever längre och är friskare så förändras de uppdrag vi får från regeringen - IT-mässigt är det här en rejäl utmaning men också en fantastisk möjlighet för dig som vill jobba med modern systemutveckling, må bra bland trevliga och kompetenta kollegor och samtidigt skapa samhällsnytta?.

För att förstärka vår organisation söker vi nu juniora utvecklare som nyligen blivit klar med sina akademiska studier inom IT eller teknik, eller som hunnit arbeta upp till 2 år inom dessa områden. Vi söker dig som är nyfiken, har viljan att lära dig och som gillar utmaningar.

Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och vi eftersträvar en sund balans mellan arbete och fritid.

Vi är i en expansionsfas och vill stärka upp våra agila team med fler engagerade utvecklare. Inom våra förmånssystem befinner vi oss mitt i både ett teknikskifte och förändrat arbetssätt. Vårt arbete med Devops inom olika kompetensområden, där systemutvecklingen är i fokus, skapar förutsättningar för att ytterligare kunna effektivisera vår organisation.

Arbetet utförs i ett s.k. continuous delivery, ett flöde där ledtiden från kravställning till driftsatt funktionalitet ska vara kort, med kundnytta i fokus. Genom det arbetssättet kommer du som ny i karriären att få snabb återkoppling på det arbete du utför, vilket vi tror bidrar till utvecklingen hos dig som individ. Då arbetet dessutom drivs agilt, med team bestående av testare och utvecklare, kommer du att få hjälp och stöd av personer med olika erfarenheter och kunskaper vilket också ger dig möjligheter att på sikt hitta just den nischen av teknikutveckling som du drivs av.

Har du läst så här långt förstår du att kompetensutveckling är centralt för oss och den bedrivs kontinuerligt i form av det man lär sig i sitt arbete samt via externa och interna kurser/föreläsningar. Då det finns många systemutvecklingsroller inom vår organisation, finns också fina möjligheter till vidareutveckling inom andra teknikområden. Inom vår utvecklingsavdelning, som är lagom stor för att du inte ska försvinna i mängden, kan du med rätt personlighet och drivkrafter bli en starkt bidragande individ för framtidens ärendehandläggning för pensionärer och pensionssparare.

I teamen arbetar vi bl. a. inom följande områden. Det är inte ett krav att kunna dessa områden när du söker tjänsten, men det ger en indikation på vad din vardag kan fyllas med:

- Utveckling/tekniker? Java, Spring, SpringBoot, OpenShift, Docker
- Testverktyg ? JUnit el. liknande
- Ärendehanteringssytem som Jira eller Git
- Agila metoder - Continuous Delivery, Scrum, Kanban

Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som är i början av din karriär och har:
- högskoleutbildning inom IT, exempelvis systemvetenskap, civilingenjör eller en yrkesutbildning inom programmering
- 0-2 års arbetslivserfarenhet inom IT
- Erfarenhet av java programmering, via privat intresse, skola eller arbete

Utöver detta så har du goda kunskaper av MS Office-paketet. All dokumentation sker på svenska och därför är det viktigt att du behärskar svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskaper inom testautomatisering.

Egenskaper:
Du är prestigelös, självgående och har lätt för att samarbeta med dina kollegor. Du vill få andra att växa och detta tillsammans med ditt stora intresse av systemutveckling gör att du gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är analytisk och letar efter nya sätt att lösa problem samt att utveckla och förbättra våra system och kod. Du jobbar gärna i team för att förverkliga resultat.

Vårt mål är att vi ska bli Sveriges bästa IT-avdelning år 2020 och för att nå dit har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. Du bör därför ha ett intresse och vilja att vara med på denna kulturresa. Vår kultur kan sammanfattas med tre ord: effektiva, kunniga och hjälpsamma.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt:
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 340 miljarder kronor till 2,2 miljoner pensionärer, genomför drygt 800 000 fondbyten och skickar ut 7,3 miljoner orange kuvert. Vi är omkring 1 200 medarbetare på 8 orter.

Vi gör pensioner enklare — för att alla ska kunna leva i nuet

Vi tillämpar provanställning om 6 månader.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svensk medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (1996:627) kommer att genomföras innan anställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

För mer information:
För mer information om tjänsten kontakta gruppchef Annika Francke Sandberg via e-post till:
annika.francke.sandberg@pensionsmyndigheten.se.

Fackliga representanter:
Anna-Karin Åhrman Cortelius, Saco, tel. 010-454 39 14
Rikard Kinderås, ST, tel. 010-454 20 10

Välkommen med din ansökan! Ange diarienummer PSL 2019-94 i din ansökan.

Nyfiken att läsa mer om IT på Pensionsmyndigheten? Kika då in på vår sida:
https://www.pensionsmyndigheten.se/itjobb

Vi har i denna rekrytering tagit ställning till vilka annonseringskanaler som ska användas, varför vi undanber oss alla samtal från säljare.