OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Jurist med EU-kunskap Umeå universitet ska femdubbla sin EU-finansierade forskningssamverkan på fem år.För att lyckas med detta behöver våra forskare och parter inom näringsliv och samhälle ett omfattande stöd.En viktig insats är därför utvecklingen av en professionell EU-funktion inom Enheten för näringsliv och samhälle, ENS.Funktionen fokuserar i första hand på EU:s program för Forskning (FP7) samt för Konkurrenskraft och Innovation (CIP) men även arbete med ansökningar och projekt inom Strukturfonderna kan ingå.Enheten för näringsliv och samhälle arbetar bl a med att stärka kopplingen mellan yrkesliv och utbildning, förmedla olika former av kompetensutveckling, förmedla forsknings- och utvecklingsprojekt samt ge stöd till forskare och lärare som söker extern forskningsfinansiering. Din uppgift är att ge forskare och forskargrupper juridiskt stöd vid planering, ansökan och redovisning av större projekt, framför allt vid avtals- och kontraktsskrivning.Du ska också vara en resurs för hela enheten vad gäller juridiska frågor, främst avtalsjuridik. Du har jur kand examen och erfarenhet av avtalsjuridik.Meriterande är erfarenhet av arbete med konsortieavtal och IPR-frågor inom EU:s FoU program, i första hand FP 6, att koordinera konsortieavtal i större "triple helix" konsortier/projekt samt avtalsförhandlingar med EU kommissionen.Du har gärna erfarenhet av arbete med kommersialisering av forskningsresultat.Du har förmåga att skapa goda relationer, god initiativförmåga och förmåga att arbeta självständigt.Din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska är mycket god.Kunskap i andra språk är meriterande.Om du medverkat i EU-ansökningar eller projekt, redovisa dessa samt din roll i framtagande eller genomförande. Befattningens omfattning är halvtid med möjlighet till heltid.Universitetet tillämpar individuell lönesättning.Löneanspråk anges i ansökan. Ansökningshandlingarna kommer att gallras eller, om sökanden begär det, återsändas två år efter det att anställningsbeslutet vunnit laga kraft.Handlingar som skickas elektroniskt ska vara i word- eller pdf-format.