Jurist till Arbetsgivarutveckling i Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en erfaren kvalificerad jurist till vårt kompe-tensområde Arbetsgivarutveckling. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

I HR-avdelningens uppdrag ingår bl.a. att tydliggöra och utveckla en verksamhetsanpassad arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens uppdrag och mål. HR-avdelningens uppdrag omhändertas nationellt av kompetensområdena chef- och medarbetarskap, arbetsgivarutveckling, HR-kompetens med ansvar för Polismyndighetens utbildningsverksamhet samt arbetsmiljö och hälsa. HR-avdelningens verksamhet sam-ordnas via ett nationellt kansli. Under HR-kansli organiseras även ett sekretariat med ansvar för beredning av ärenden som beslutas av Polismyndighetens personalansvars-nämnd.
Kompetensområdet Arbetsgivarutveckling har ett nationellt ansvar för samordning av myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, kollektivavtal samt lönebildning och övriga villkorsfrågor. I det ansvaret ingår som en viktig del att erbjuda stöd och kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till övriga polisorganisationen. Arbetsgivarutveckling har vidare ett sammanhåller nationellt ansvar för handläggning av ärenden om bisysslor samt för tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol. Därutöver har ar-betsgivarutveckling även ett övergripande ansvar för vissa frågor som rör personalnomenklatur, lokala omställningsmedel, förmånsbilar och delpensioner.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som kvalificerad jurist är omväxlande och utmanande och ställer höga krav på såväl arbetsrättslig som förvaltningsrättslig kompetens, bred erfarenhet av arbetsgivar-politiska frågor på statens område samt förmåga till helhetsyn. I ditt arbete har du en central roll i att vidareutveckla frågor med koppling till arbetsrätt och myndighetens arbetsgivarpolitik. Du bedriver omvärldsbevakning, tar fram rättsutredningar och bere-der underlag för beslut på strategisk nivå inom de aktuella områdena. I arbetsuppgif-terna ingår som en viktig del rådgivning, utbildning och stöd i arbetsrättsliga frågor samt att delta i arbetet med arbetsrättsliga tvister och processer i domstol. I arbetet ingår också framtagande av myndighetsövergripande styrdokument samt beredning av interna samråd, delningar och remisser

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Juristexamen
• Flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området samt har mycket goda kunskaper om arbetsrätt, arbetsgivarpolitik och kollektivavtal
• Flera års erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga tvister och processer i domstol
• Bred erfarenhet av fackliga förhandlingar med arbetstagarorganisationer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du även har:
• Bred kunskap om och erfarenhet av arbete med statlig arbetsrätt
• Erfarenhet av att utarbeta avtal- och /eller författningstexter
• Erfarenhet av att utbilda inom det arbetsrättsliga området

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg som person, är engagerad och effektiv samt resultatinriktad i ditt arbete. Du har en mycket god analytisk förmåga och du trivs med ar-betsuppgifter som förutsätter helhetsperspektiv, struktur och ett analyserande förhållnings-sätt. Du är flexibel och stabil och kan därför lösa tilldelade uppgifter även när arbetsbelastningen tidvis är hög- Med din förmåga att arbeta både självständigt och i grupp bidrar du till vårt gemensamma och långsiktiga utvecklingsarbete. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta och genom konstruktiv dialog skapar du förtroendeingivande relationer på olika nivåer i organisationen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8 april 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Maria Morfiadaki, maria.morfiadaki-papavramidi@polisen.se.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.